Puede observarse que el comercio electrónico y la tecnología digital crean grandes oportunidades para que las empresas vietnamitas penetren el mercado mundial y se unan a la cadena de valor global. Actualmente las entidades, por pequeñas que sean, pueden acceder al mercado mundial y realizar transacciones internacionales con una simple computadora o un teléfono inteligente. 

Para mejorar la competitividad cumpliendo con los estándares globales, las compañías del país indochino están empeñadas en preparar fuerzas y capacidad para adaptarse al inevitable proceso de cambios que comporta dicha revolución. Nguyen Manh Hao, director del Centro de Inglés AMES, dijo: “Durante años hemos desarrollado un equipo de expertos en la tecnología informática. También estamos orgullosos de ser la primera empresa de Vietnam en proporcionar una plataforma para favorecer el acceso a cursos de capacitación en inglés de alta calidad para los estudiantes, lo mismo si radican en áreas remotas que en ciudades importantes”.

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Por ser una empresa especializada en bienes raíces y planificación urbana, la sociedad anónima de inversión en el desarrollo urbano Son An tiene ventajas en la aplicación de tecnología para promover nuevos proyectos, incluido el de ciudades inteligentes.

El presidente de su Consejo de Administración, Nguyen Khac Son, afirmó: “Comenzamos a ofrecer tecnologías inteligentes 4.0 a todos los proyectos de viviendas urbanas inteligentes y edificios de gran altura. Los residentes en estas áreas solo necesitan usar teléfonos inteligentes para controlar sistemas de puertas y electricidad en sus apartamentos, lo que ayuda a bajar los costos y mejorar la seguridad. Además, aplicamos este método en el sistema de ventas conocido como tecnología de realidad virtual.”

Mientras muchas empresas vietnamitas están esforzándose por poner en alto el potencial de la tecnología, otras prestan especial atención a los recursos humanos. A partir del concepto de que el equipo puede ser adquirido y el capital puede pedirse prestado, pero la inteligencia humana debe ser entrenada y no puede comprarse con dinero, Tran Manh Bao, director general de la compañía de semillas Thai Binh, afirmó: “Cada revolución debe empezarse con la gente. La cuarta Revolución Industrial conecta a todos, incluso la inteligencia artificial. Si las personas no pueden aplicar ni tienen suficientes habilidades, calificaciones y conocimientos, no pueden aprovechar la tecnología. Entonces continuaremos renovando la capacitación de los recursos humanos.”

El papel de la cuarta Revolución Industrial y la aplicación de la dirección del desarrollo en la materia es una cuestión que el gobierno vietnamita reconoció con prontitud, por lo que está implementando una serie de medidas encaminadas a promover mecanismos más favorables a la aplicación de la tecnología digital.

Apoyar la elevación de la conciencia de las empresas nacionales e implementar la digitalización en la gestión de empresas son la prioridad del gobierno. Al respecto, Vu Tien Loc, presidente de la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), señaló: “Recientemente, la red de emprendimiento global y las compañías líderes en tecnología de información como Google, Facebook y Microsoft han cooperado estrechamente con nuestra entidad. Por lo tanto, se puede decir que esta es una dirección confiable para que las empresas nacionales accedan y apliquen las nuevas tecnologías y la digitalización en sus actividades”.

Mejorar el potencial, la creatividad y el dinamismo de las compañías y de la fuerza de trabajo será la llave para que cada nación avance en la cuarta Revolución Industrial. Con la iniciativa del sector empresarial y la dirección correcta del gobierno, esta revolución es una oportunidad para que la comunidad de negociantes de Vietnam siga creciendo y contribuyendo al desarrollo de los mercados tanto nacional como extranjero.