(VOVWORLD) - El Gobierno, los ministerios y las ramas vietnamitas continúan implementando soluciones de desarrollo socioeconómico para cumplir con los objetivos trazados para 2022. Además de centrarse en medidas económicas, los organismos competentes prestan gran atención a la vida de los trabajadores, contribuyendo a garantizar una oferta laboral estable y de calidad para la economía.
Al intervenir en la reunión regular del Gobierno correspondiente al mes de marzo de 2022, celebrada el 4 de abril, el primer ministro Pham Minh Chinh reiteró la importancia de construir una economía resiliente y autosuficiente que no esté fuertemente influenciada por partes externas, al mismo tiempo que se integre activamente de manera profunda y práctica. En este proceso, es fundamental contar con fuerzas internas, incluido el factor humano.
 La segunda reunión del Consejo Nacional de Salarios. (Foto: baochinhphu.vn) |
Garantizar cada vez mayor cobertura de la seguridad social
En los últimos días, los ministerios y las agencias concernientes en Vietnam continuaron emitiendo nuevas políticas destinadas a los empleados. Particularmente, la segunda reunión del Consejo Nacional de Salarios efectuada el 12 de abril acordó someter a consideración del Gobierno el aumento del sueldo mínimo regional en un 6% a partir del 1 de julio de 2022. Esta es una solución esencial que apoya la mejora de la calidad de vida de los trabajadores.
En representación de los empleados, Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y vicepresidente del Consejo Nacional de Salarios, afirmó lo siguiente: “Más que nunca, cuanto más difícil es, más necesitamos unir las manos para superar las dificultades, ayudar al país a recuperarse y desarrollarse rápidamente, brindar empleos sostenibles a los trabajadores y la prosperidad a las empresas. Además, seguimos incentivando a los empresarios a dialogar y negociar para poder aumentar el salario de sus contratados”.
Además, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, la Confederación General del Trabajo, la Seguridad Social y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam, junto con la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas firmaron un programa de cooperación para apoyar a los trabajadores y empleadores y desarrollar el mercado laboral. En este sentido, las partes cumplirán el objetivo de desarrollar relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas en la nueva situación, asegurar el equilibrio entre la oferta y la demanda hacia la sostenibilidad, el suministro oportuno de mano de obra de calidad y garantizar una seguridad social a largo plazo para los empleados.
Las partes también estudiarán y propondrán a las autoridades competentes nuevas políticas de apoyo a los trabajadores. Al mismo tiempo, se concentrarán en la coordinación para crear mejores puestos de trabajo para los empleados, garantizar un entorno de trabajo seguro y aumentar el porcentaje de contratados del grupo de edad que participan en la póliza de seguro social a un 45% para 2025 y un 60% para 2030.
Antes de eso, a finales de marzo de 2022, el líder del Ejecutivo Pham Minh Chinh firmó una directiva que apoya con tres meses de alquiler de viviendas a unos 3,4 millones de empleados con cotizaciones a la seguridad social.
Al respecto, Vu Trong Binh, director del Departamento de Empleo del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, informó: “La decisión del Primer Ministro de respaldar a los trabajadores en este momento es muy importante para la recuperación del mercado laboral. Los empleados pueden estar seguros de trabajar durante al menos tres meses. Quienes aún no han regresado al mercado laboral y todavía están en su tierra natal, gracias a esta política, podrán recuperar su trabajo de manera segura por al menos tres meses de apoyo al alquiler, lo que les ayudará a complementar la fuerza laboral para el mercado. Y lo más importante es que difiere de las políticas anteriores al apoyar la restauración del mercado laboral. Es por eso que nos enfocamos en áreas con zonas económicas clave y áreas de procesamiento para la exportación”.
 El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social Dao Ngoc Dung. (Foto: hanoimoi.com.vn) |
Continúan señales positivas del mercado laboral
Según la Oficina General de Estadísticas, en los primeros tres meses de 2022, la fuerza laboral, el número de personas empleadas y el ingreso mensual promedio de los trabajadores vietnamitas aumentaron en comparación con el trimestre anterior y con respecto al mismo período del año pasado. Las tasas de desempleo y subempleo de la población activa disminuyeron en comparación con el trimestre anterior. Con la determinación del Gobierno de acelerar la recuperación socioeconómica y el desarrollo del país en el primer trimestre de 2022, una parte considerable de los trabajadores ha regresado al mercado laboral.
El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Dao Ngoc Dung, dijo: "Hasta ahora hemos asegurado básicamente el mercado laboral. Los países consideran a Vietnam como uno de los mercados laborales con la recuperación más rápida. Antes pronosticábamos una recuperación en el segundo trimestre, pero lo logramos en el trimestre. Creo que continuaremos creando nuevas transformaciones positivas en el futuro”.
El mercado laboral en el primer trimestre de 2022 se recuperó de modo paulatino. Con las políticas relacionadas con los empleados que acaban de entrar en vigor o surtirán efecto en un futuro próximo, contribuirán a fortalecer la recuperación acelerada del mercado, asegurando así la oferta de mano de obra para las empresas y ayudando a la economía a acelerar el desarrollo en los próximos años.