(VOVworld)- Trabajar con un seguro, recibir remuneración, beneficiarse de vacaciones laborales, sin discriminación son principios fundamentales estipulados en el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y forma parte de las convenciones internacionales de las que Vietnam es un país miembro. Este tema centró la agenda de la decimocuarta Conferencia del Foro de Asia- Europa (ASEM) sobre derechos humanos y empresas, que se está llevando a cabo en Hanoi.
Como anfitrión de esta cita, Vietnam pretende enaltecer el papel de miembro activo y
responsable de la ASEM y del Consejo de Derechos Humanos de la ONU
En el contexto de la globalización e integración internacional, la cuestión de los derechos humanos, siempre constituye una prioridad en las políticas de desarrollo de todos los países en el mundo.
Papel del Estado en la garantía de derechos humanos
En Vietnam, la garantía de los derechos humanos, incluidos el de los trabajadores se ha definido en muchos documentos legales del Estado. Dang Dung Chi, jefe del Instituto de investigación laboral afirmó: “Vietnam se interesa y preocupa por la protección de los derechos humanos desde hace mucho tiempo. Esto también se ha plasmado en las Constituciones promulgadas. Concretamente, se determina que los ciudadanos disfrutan del derecho al trabajo, la elección de los estudios a seguir y el lugar de empleo. Los empleadores deben garantizar el derecho al trabajo, el pago de remuneración y las vacaciones laborales y la protección contra la discriminación, el acoso y el trabajo forzado. Estas disposiciones coinciden con los criterios defendidos en la Convención Internacional sobre derechos humanos.”
La Constitución emitida de 2013 y otras legislaciones incluyen reglas relacionadas con la negociación y acuerdo colectivos de trabajo, entre otros. Estas políticas son realmente importantes fundamentos legales que permite la mejor garantía de los derechos laborales en Vietnam, especialmente en la actual coyuntura de la integración internacional del país. Vu Quang Tho, titular del Instituto de Trabajadores y Sindicatos, de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo:
“Puedo confirmar que en Vietnam, las leyes básicas de trabajo y las políticas adoptadas por el gobierno se destinan al beneficio de la fuerza laboral. Es decir todo lo relacionado con los seres humanos”.
Responsabilidad social de empresas nacionales
Con las políticas de cooperación, desarrollo e integración económica internacional, la comunidad empresarial de Vietnam ha implementado pro activamente disposiciones vigentes que muestran su responsabilidad con la sociedad.
Se ha registrado un notable mejoramiento en la percepción de las empresas domésticas sobre el concepto “responsabilidad social”. A partir de la conciencia original simple, la implantación de la responsabilidad social sólo se relaciona con actividades humanitarias hacia os sujetos vulnerables, pobres, discapacitados, huérfanos y grupos minoritarios. Hasta ahora, los empresarios vietnamitas están profundamente conscientes de su responsabilidad con la sociedad. También según Vu Quang Tho, como puente entre empresas y empleados, el sindicato desempeña un papel importante en la supervisión y el mejoramiento de la responsabilidad social de las entidades domésticas, señalando: “La organización sindical ha puesto en marcha diversas medidas para fortalecer la relación entre empleadores y empleados para lograr el consenso en las negociaciones, especialmente la firma de contratos colectivos de trabajo y el cumplimiento de los derechos definidos”.
Como miembro activo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Vietnam ha de promover activamente la ratificación de varios convenios de la OIT. Hasta 2014, este país indochino ha ratificado 21 convenciones concernientes. Las empresas nacionales han cumplido con seriedad las disposiciones estipuladas en los convenios pactados. Con el albergue de esta conferencia, Vietnam demuestra su sentido de la responsabilidad, dispuesto a contribuir al foro de ASEM. Además, en calidad de miembro del Consejo de derechos humanos de la ONU Vietnam respeta los valores universales de los derechos humanos y está dispuesto a dialogar para reducir las diferencias. En el proceso de reestructuración económica, Vietnam priorizará la protección de los derechos de trabajadores para mejorar la competitividad de la economía y avanzar hacia el desarrollo sostenible.