(VOVWORLD) - El Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) entró en vigencia el 30 de diciembre del 2018, dando a la vez oportunidades y desafíos a las operaciones sindicales de Vietnam. Mientras, la Confederación de los Trabajadores del país indochino planeó renovarse con énfasis en optimizar el desempeño de los sindicatos y garantizar el bienestar de los empleados, para así elevar el prestigio de la entidad y consolidar la confianza de los sindicalistas, especialmente en el actual escenario de integración económica de Vietnam.
En los últimos años, la coordinación entre las instancias sindicales y los empleadores sobresalió para renovar los mecanismos de salario y bonificación, garantizando así los derechos y los intereses de los trabajadores en correspondencia con las leyes del Estado y las normas de las empresas. También cumplió las tareas del asesoramiento al Gobierno en las enmiendas de las legislaciones al respecto.
 Foto de ilustración (laodongthudo.vn)
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Por los intereses legítimos de los asalariados
La nueva tarea de la Confederación de los Trabajadores es enjuiciar a las empresas que incumplen las normas del seguro social. Ante todo, preparó a los funcionarios con los conocimientos sobre el procesamiento jurídico al respecto, y trabajó con la Seguridad Social nacional para consultar y ayudar a las localidades a realizarlo a tenor de los reglamentos del Estado. El jefe adjunto del Departamento de Relaciones Laborales de dicha entidad sindical, Le Dinh Quang, dijo: “Estamos diseñando la formación de un contingente de abogados para los asuntos sindicales. Nos queda mucho por hacer, porque la Ley de Abogacía no permite a los funcionarios públicos encargarse de esta labor. Debemos asegurar que los responsables de esta misión se consagren por los intereses legítimos de los trabajadores.”
Los sindicatos vietnamitas suscribieron cerca de 40 acuerdos de cooperación con las empresas para ofrecer preferencias tarifarias a sus miembros. El año pasado, este mecanismo benefició a alrededor de 1,5 millones de sindicalistas. Además, dichas organizaciones prestan atención a su vida cotidiana y sobre todo en los días festivos, especialmente en las personas con pocos recursos económicos.
Nguyen Thi Nhu Y, presidenta del Sindicato de la provincia sureña de Dong Nai, zona que registra un gran número de obreros en el país, compartió: “En las vacaciones del Año Nuevo, además de visitas y entrega de presentes a los trabajadores, les ofrecemos billetes de autobús para que regresen a su tierra natal. Celebramos fiestas y reuniones familiares para los que se queden en las empresas con el deseo de que disfruten por completo de los días festivos.”
Por atraer a más afiliados
La adhesión de Vietnam al Acuerdo Integral y Progresivo de Asociación Transpacífico (CPTPP) perfila retos en las actividades sindicales. Con esto, los trabajadores vietnamitas tendrán varias opciones para participar en otra organización a su favor, además de la Confederación Sindical. A fin de aumentar el número de sindicalistas, el presidente de la misma, Bui Van Cuong, señaló: “Debemos ejercer mejor el desempeño de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los miembros. Priorizamos garantizar la seguridad y la higiene en el ambiente laboral, y resolver debidamente eventuales problemas en la relación entre los empleadores y los trabajadores, para así consolidar la confianza de estos últimos en los gremios sindicales.”
Las reformas dirigidas a fortalecer las organizaciones sindicales en Vietnam coadyuvaron a elevar el prestigio de su junta directiva como el sostén fiable de los trabajadores.