(VOVworld) – Vietnam sobrecumplió en 2013 los objetivos trazados de exportación laboral con el envío fructífero de 88 mil 115 trabajadores al extranjero. En 2014, numerosas oportunidades se presentan para país indochino.

A pesar de dificultades, la exportación laboral de Vietnam tiende a mejorar con la reapertura del mercado surcoreano para recibir a trabajadores vietnamitas, los cuales son bienvenidos también por números países carentes de personal altamente cualificado.

Oportunidades laborales para 16 mil trabajadores vietnamitas en Corea del Sur

Los primeros días de enero de 2014 son sumamente alentadores. Un memorando especial firmado entre el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Vietnam y el Ministerio de Empleos y Trabajo de Corea del Sur, aunque con validez por sólo un año, ha despertado las expectativas de 16 mil vietnamitas. Según el documento, Seúl autoriza a los trabajadores que vencieron pruebas del idioma coreano en diciembre de 2011, mayo de 2012 y agosto del mismo año y retornaron en el tiempo debido al país natal. Nguyen Ngoc Quynh, jefe del Departamento de Gestión laboral en el exterior informó: “Para el mercado surcoreano, el Gobierno vietnamita pagó un depósito del envío de trabajadores nacionales y hasta el momento ha cosechado frutos. La tasa de los vietnamitas que residen ilegalmente debido a la expiración de contrato  se ha reducido considerablemente y tiende a bajar más. Confío en que este año lograremos restablecer el acuerdo con Corea del Sur para continuar enviando nuestros trabajadores a este país”.     

Quynh dio a conocer que a causa de la congelación temporal del envío de vietnamitas a Corea del Sur que dura ya bastante tiempo, el ministerio ha encargado la reactivación del idioma coreano y conocimientos relacionados al Centro laboral para compatriotas en el extranjero. En especial, para 2 mil 700 candidatos pobres que se han apuntado al examen de la lengua para trabajar en el sector agrícola, se beneficiarán de asistencias en el aprendizaje del coreano conforme a la decisión 71 firmada por el primer ministro de Vietnam.

Más oportunidades de trabajo

En cuanto a mercados laborales para los vietnamitas, se registran mejorías en Japón, Taiwán y Malaysia. Dao Cong Hai, vicejefe del Departamento de Gestión laboral en el exterior valoró: “Nos concentramos en cuatro mercados tradicionales. Concretamente, nos esforzaremos por enviar de 15 mil a 20 mil trabajadores a Malasia y al menos 43 mil a Taiwán en 2014. Además, esperamos enviar a 10 mil estudiantes a Japón y de 10 mil a 12 mil trabajadores a Corea del Sur. Entretanto, no hay que descartar los mercados potenciales de Oriente Medio y África del Norte. En cada país del Oriente Medio se busca anualmente hasta 100 mil trabajadores y por lo tanto podemos satisfacerlos cada año  con unas 10 mil personas capacitadas”.

Además, numerosos mercados que necesitan plantilla altamente cualificada han dado bienvenida a trabajadores vietnamitas. El envío de facultativos del sanatorio a Alemania y Japón aumenta progresivamente. Aunque el número de trabajadores de este sector es modesto, abre oportunidades para los aspirantes altamente cualificados.

Según lo pronosticado, el 2014 es un año difícil para el sector privado con numerosas empresas al borde de la bancarrota, a lo que se debe  el número creciente de parados. Por eso, la exportación laboral reviste un significado vital en la estabilización socioeconómica y la mitigación de la pobreza. Los organismos competentes de Vietnam se esfuerzan por enviar de 85 a 90 mil trabajadores al extranjero en este año.