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Hasta ahora, Vietnam ha firmado y está negociando un total de 16 Tratados de Libre Comercio (TLC). En este contexto, las entidades sindicales nacionales tienen que modernizar su estructura y sus funciones con el fin de poder representar mejor a los empleados y satisfacer las demandas de dichos pactos.

Desafíos durante la etapa de integración internacional

Los compromisos del país en el marco de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático y la Organización Mundial del Comercio, así como en los TLC, se concentran en la garantía de los derechos laborales, la protección del medio ambiente, la contribución del libre comercio al desarrollo sostenible y la igualdad de intereses económicos entre las empresas y los trabajadores. Estos son grandes desafíos para los sindicatos nacionales.

Recientemente, el pasado 8 de marzo, Vietnam y otras diez economías rubricaron el Acuerdo Integral y Progresivo para la Asociación Transpacífica (CPTPP), lo que le brindará al país indochino enorme oportunidades y a la vez grandes retos. Ngo Duy Hieu, jefe del Departamento de Relaciones Laborales de la Confederación de Trabajadores de Vietnam, valoró: “El CPTPP es un pacto con normas muy estrictas. Permite la creación de otra organización representante de los empleados al lado del sindicato, así como la coordinación de estas entidades durante un período fijo, de entre 5 y 7 años después de la puesta en marcha del tratado. Esto generará en el futuro cercano competencias y dificultades en la atracción de nuevos miembros, especialmente en los órganos estatales, las organizaciones políticas, sociales y profesionales y las empresas, lo que llevará a la reducción de los recursos humanos y financieros para las actividades sindicales, así como a cambios complejos en el entorno y las relaciones laborales.”      

Necesidad de renovarse para adaptarse a la nueva coyuntura

Ante esta situación, la renovación es imprescindible, a fin de que los sindicatos se conviertan en espacios más confiables para los trabajadores. Sus primeras prioridades consisten en mejorar las relaciones laborales y promover los trabajos de atención a los empleados. Para cumplirlas, deben comprender las expectativas de los asalariados y colaborar con ellos en la solución de los conflictos. El profesor y doctor Phung Huu Phu, vicepresidente permanente del Consejo Teórico Central, dijo: “Habrá más competencia. Por eso, los sindicatos tienen que renovarse en su conciencia, contenido y acciones para ser la asociación más básica, más grande y con mayor capacidad de proteger a la clase obrera y estimular su derecho como dueño del país y su creatividad y habilidad. También deben acompañar siempre a los trabajadores y centrarse en la protección de sus beneficios legítimos, particularmente en los órganos estatales, las organizaciones políticas, sociales y profesionales y las empresas.”

Además, los sindicatos necesitan sostener frecuentes diálogos con sus integrantes para estar al tanto de sus dificultades y recoger sus opiniones  a fin de poder resolver oportunamente los problemas. Asimismo, deben promover su papel como miembro del Consejo Nacional de Salario al participar más activamente en el ajuste de los niveles base y mínimo del sueldo. Según Hoang Thi Thanh, jefa del Departamento de Relaciones Exteriores de la Confederación de Trabajadores, los desafíos que conllevan los acuerdos de libre comercio comportan motivos para que las entidades sindicales se renueven, y para cumplir con esta meta tienen que hacer sugerencias al Parlamento y al Gobierno para eventuales modificaciones de las Leyes del Trabajo y del Sindicato. Hoang Thi Thanh añadió lo siguiente: “Hay que reformar las medidas para incitar a los miembros a crear los sindicatos locales y gestionarlos por sí mismos. Además, es importante elevar la eficiencia de las actividades sindicales, celebrar frecuentes diálogos con los trabajadores y designar a sindicalistas encargados en las entidades con más de mil empleados.”

Actualmente, la Confederación de Trabajadores de Vietnam elabora un proyecto de renovación de la estructura y operaciones de los sindicatos nacionales, así como prepara los reajustes del reglamento sindical para presentarlos en su duodécimo Congreso y aconsejar al Partido Comunista en la materialización de las políticas al respecto. También debe ser muy activa en la adopción de soluciones destinadas a promover las reformas sindicales, con el propósito de que estas entidades puedan integrarse  en el mundo.