El acto de lanzamiento del Mes de Acción por la igualdad de género y para responder a la violencia de género en 2021. (Foto: UN Women)

Según revela un informe global del Foro Económico Mundial (FEM) en 2021, la pandemia de covid-19 ralentizó el proceso de reducción de la brecha de género en un nivel equivalente a una generación (de 99,5 a 135,6 años). Los resultados de otros estudios también corroboran que la crisis sanitaria ha ejercido profundos impactos en las mujeres, quienes corren un mayor riesgo de perder sus empleos que los hombres, al mismo tiempo que tienen que ocuparse de las faenas domésticas y cuidar de sus hijos cuando las escuelas suspenden las actividades académicas. Estos reportes indican que dichos efectos negativos se prolongarán y que los objetivos fundamentales de la igualdad de género son cada vez más difíciles de materializarse.  

Esta realidad no es aislada, sino que se vive en todas partes del mundo, incluido Vietnam. Frente a esta situación, el Gobierno vietnamita ha adoptado numerosas políticas y medidas para ayudar a la ciudadanía y el empresariado a aminorar los efectos negativos de la pandemia y a promover la igualdad de género. La implementación coordinada y eficiente de estas políticas de apoyo demuestra la superioridad del sistema, y el papel de liderazgo y las orientaciones apropiadas y responsables del Partido, el Parlamento y el Gobierno. Por su parte, al unirse a los esfuerzos del Gobierno con recursos y formas creativas, los ciudadanos y las empresas han contribuido a promover la tradición de solidaridad, aliviar las dificultades y elevar así la posición nacional en el plano mundial.

Lo más destacable es que la confección y despliegue de las políticas preferenciales siempre se asocia con el tema de igualdad de género de modo concreto, con soluciones prácticas. Paralelamente, las transformaciones en concienciación popular y la acción de las instancias administrativas y entre los funcionarios, empleados públicos y entre la población en general han proporcionado resultados notables. Un ejemplo de ello es el aumento del porcentaje de mujeres elegidas a los consejos populares de distintos niveles del mandato 2021-2025 y a la Asamblea Nacional de la XV legislatura en relación con las etapas previas. Según afirmó la viceministra de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social Nguyen Thi Ha en la Conferencia Ministerial del Foro sobre la Mujer y la Economía del APEC, que se celebró en septiembre de 2021, en medio de las dificultades de la pandemia de covid-19, Vietnam mantiene su compromiso con la igualdad de género mediante la promulgación y despliegue de programas y estrategias al respecto hasta 2030 y los esfuerzos por contribuir al cumplimiento de los objetivos trazados por este mecanismo de cooperación de Asia-Pacífico en La Serena, su Hoja de Ruta sobre la mujer y el crecimiento inclusivo. Esto conlleva a la confianza de que las mujeres vietnamitas tendrán un rol más importante en la confección de políticas y la gestión social en el período recuperativo poscovid-19.

En un hecho relacionado, el Código Laboral de 2019 de Vietnam entró en vigor el 1 de enero de 2021, con un enfoque que cambió de la protección de las trabajadoras en la garantía de los derechos para toda mano de obra, tanto para hombres como para mujeres. La aplicación de las regulaciones específicas a favor de las trabajadoras y para asegurar la igualdad de género, junto a las nuevas normas adoptadas en 2021, ha promovido la ejecución de los principios y derechos fundamentales, incluida la lucha contra la discriminación de trato en el ambiente laboral entre hombres y mujeres. Además de este código, los textos que instruyen su implementación también han sido emitidos y puestos en práctica desde 2021 a fin de garantizar la unanimidad y factibilidad del sistema jurídico en términos laborales, para contribuir a reducir la brecha de género en la materia.

El 3 de marzo de 2021, por primera vez, se promulgó una Resolución de Estrategia Nacional de Igualdad de Género para el período 2021-2030. Esta sentará bases importantes para que Vietnam continúe con los esfuerzos por reducir la brecha de género y crear condiciones favorables para el disfrute de la equidad entre los sexos en todos los ámbitos de la vida social.