(VOVWORLD) - Tener empleo es una de las necesidades humanas básicas para poder asegurar la vida y el desarrollo integral. En Vietnam, el gobierno ha emitido muchas políticas para desarrollar el mercado laboral y crear puestos de trabajo para las personas, con una visión enfocada en lograr un desarrollo integral, inclusivo y sostenible para las personas, considerándolos como el centro. Esto fue confirmado una vez más por Vietnam en la 61ª reunión anual de la Comisión de Desarrollo Social de las Naciones Unidas (CSocD61), que tuvo lugar a principios de esta semana en Nueva York, Estados Unidos.
Las cláusulas 1 y 2 del artículo 35 de la Constitución de Vietnam de 2013 afirman que todos los ciudadanos tienen derecho a trabajar, así como elegir una carrera y lugar de trabajo. A los trabajadores asalariados se les garantizan condiciones de trabajo justas y seguras y se les asegura recibir un salario y tener permiso de ausencia.
Apoyar la política de la ONU de promoción del trabajo decente
La CSocD61 tuvo como tema “Crear empleos plenos, productivos y sostenibles para todos para abordar la desigualdad, acelerar la recuperación pospandémica e implementar la Agenda 2030 por el desarrollo sostenible”.
Al intervenir en la cita, el ministro consejero Nguyen Hoang Nguyen, jefe adjunto de la Misión Permanente de Vietnam ante las Naciones Unidas, afirmó que su país apoya la política de la mayor organización mundial sobre la promoción del trabajo decente, el desarrollo socioeconómico y la solidaridad, considerándolos como factores importantes que contribuyen al cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
 El ministro consejero Nguyen Hoang Nguyen, jefe adjunto de la Misión Permanente de Vietnam ante las Naciones Unidas. (Foto: VNA) |
Según el diplomático, el Gobierno vietnamita pone a las personas en el centro de las políticas de desarrollo, centrándose en apoyar a los vulnerables, impulsar la innovación en la educación y la formación, así como en mejorar las habilidades y la capacidad de autoaprendizaje y de adaptación de los empleados para satisfacer las demandas del nuevo contexto.
En 2022, la tasa de desempleo de Vietnam se controló en un 2,3 %. Según un informe de la Oficina General de Estadísticas, del Ministerio de Planificación e Inversión, en promedio, Vietnam crea nuevos puestos de trabajo para alrededor de 1,6 millones de trabajadores cada año.
De un país excedente de mano de obra en el período 2016-2020, la tasa de crecimiento de empleos ha alcanzado un nivel de equilibrio y es superior a la de crecimiento de la fuerza laboral.
El desempleo se mantiene baja, entre un 2 % y un 2,3 %; y la de desempleo urbano está siempre por debajo del 3,5 %. En particular, después de casi dos años de verse afectado por la pandemia de covid-19, el mercado laboral de Vietnam se ha recuperado. El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Dao Ngoc Dung, manifestó: “Enfrentamos grandes desafíos cuando el covid-19 y la crisis económica golpearon las zonas industriales, un importante bastión de la economía, especialmente en el sur. En ese tiempo lo que más nos preocupaba era la interrupción de la cadena de suministro laboral. Sin embargo, de muchas maneras diferentes y con diversas políticas, junto con la participación de todo el sistema político, las personas y las empresas, hemos restaurado la cadena de suministro laboral de manera rápida y hemos estabilizado el mercado laboral”.
 El ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Dao Ngoc Dung. (Foto: qdnd.vn) |
Promueven el derecho al trabajo decente
El empleo, los ingresos y la reducción de la pobreza se encuentran entre los pilares de la seguridad social. En la Cumbre de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas en septiembre de 2015, los líderes de los países, incluido Vietnam, aprobaron un conjunto de criterios que incluyen 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de los cuales el número 8 es “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.
Para cumplir con este compromiso, el Gobierno vietnamita promulgó en 2020 la Resolución 136 sobre el desarrollo sostenible, con 17 metas para 2030 y 115 específicas según las condiciones y prioridades de la nación.
Además, ratificó 7 de los 8 convenios básicos de la Organización Internacional del Trabajo y ha realizado muchas reformas de la legislación laboral, lo que contribuye a generar mejores oportunidades para que las personas accedan a trabajos decentes. Actualmente, el país indochino está modificando la Ley Laboral, que deberá presentarse a la Asamblea Nacional en agosto de 2024. Esta legislación ampliará la cobertura y ajustará las políticas laborales y de empleo a toda la fuerza laboral.
Refiriéndose a este tema, el jefe del Departamento de Empleo del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Vu Trong Binh dijo: “En este proyecto de ley nos interesa agregar a las personas vulnerables y las que tienen trabajos creativos, trabajos novedosos, trabajos que promuevan la reestructuración económica y trabajos informales”.
Los esfuerzos del Gobierno de Vietnam para crear empleos decentes también se demuestran a través del Programa de Cooperación Nacional sobre Trabajo Estable y Decente en Vietnam.
Para el período 2022-2026 este plan se centra en generar trabajos decentes, ampliar el alcance de la seguridad social y mejorar la gestión del mercado laboral a través de la promoción de los derechos laborales, los principios fundamentales y el diálogo social.
Crear puestos de trabajo y garantizar que todas las personas con capacidad de laborar tengan la oportunidad de hacerlo es responsabilidad del Estado, las empresas y la sociedad.
La promoción en Vietnam del derecho al trabajo decente no sólo contribuye a la reducción de la pobreza y la recuperación económica después del covid-19, sino que también es una de las prioridades del país para su mandato en el Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas, periodo 2023-2026.