(VOVWORLD) - El Comité Central del Partido Comunista de Vietnam (PCV) del duodécimo mandato concluyó su séptimo pleno, tras aprobar tres importantes resoluciones referentes a la formación del personal y la reforma de las políticas de salario y seguro social. Estas políticas crearán una premisa importante y un nuevo ímpetu para la causa de la reforma integral y el desarrollo nacional.
Tras seis días de intensas labores, el órgano rector del PCV cumplió todos los contenidos de la agenda trazada y aprobó tres documentos importantes, uno de ellos se centra en el fortalecimiento del contingente de funcionarios calificados, sobre todo los de nivel estratégico. Los restantes son el reajuste de las políticas salariales para los funcionarios públicos, representantes de las fuerzas armadas y trabajadores de las empresas, así como las del seguro social.
Los miembros del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam saludan la aprobación de tres resoluciones importantes
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Centrarse en la formación del personal
Entre los documentos adoptados en esta cita plenaria, la resolución en torno a la construcción del contingente de funcionarios en todos los niveles, especialmente los estratégicos, se espera crear un gran punto de inflexión en la consolidación del Partido. Este documento abarca numerosas con medidas factibles para adaptarse a la actual tendencia y confirma la importancia de consolidar la capacidad profesional, la ética y el prestigio del personal, con el fin de garantizar el cumplimiento de los deberes planteados por el Partido en la nueva coyuntura.
Lo más destacado en la resolución radica en el diseño de un método más objetivo y acertado de calificación de funcionarios, así como el perfeccionamiento de mecanismos institucionales para el control del poder, y prevención de los sobornos, el individualismo y localismo, considerándolo como una tarea apremiante y trascendental para luchar contra la degradación moral que ocurre en una parte del personal pública a fin de consolidar la confianza del pueblo en el Partido y Estado. El profesor asociado y doctor Nguyen Trong Phuc, de la Academia Política Nacional Ho Chi Minh, evaluó: “El proyecto del personal ha establecido los requisitos básicos para cada cargo, que debe asegurar los estándares de ética, intelecto y capacidad de gestión, prestigio y estilo de trabajo, especialmente el pensamiento estratégico. También impondrá un sistema de criterios específicos para elegir a cada tipo de funcionarios, especialmente los de nivel estratégico”.
Para este fin, en la segunda mitad del duodécimo mandato, el Comité Central del PCV se esforzará para institucionalizar la Resolución en las regulaciones del Partido y leyes del Estado, adecuadas a la situación actual.
Garantizan la seguridad social
Dos de las tres resoluciones emitidas por la reunión plenaria están relacionadas con la seguridad social. La reforma de las políticas del salario y del seguro social contribuye a la lucha contra la corrupción, y al apoyo a los estratos pobres en el contexto de la creciente desigualdad social.
En consecuencia, la resolución sobre la reforma de la política salarial busca construir de forma científica y transparente el sistema nacional al respecto, satisfaciendo los requisitos del desarrollo económico y de acuerdo con la situación del país. Defiende que los salarios deben ser la principal fuente de ingresos para los trabajadores y sus familias y que el pago adecuado es la inversión para el desarrollo de recursos humanos, creando la motivación a fin de mejorar la productividad y la eficiencia laboral. El ex viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social, Pham Minh Huan, dijo lo siguiente: “La reorganización del sistema de salarios ayudará a los funcionarios a tener una vida mejor de la que tienen ahora, creando así una mayor productividad y calidad de trabajo”.
Acerca de la política de seguro social, la entidad rectora destacó la necesidad de acelerar la renovación del plan al respecto para que sea verdaderamente un pilar del sistema del bienestar del país. Sostuvo que Vietnam desarrollará un sistema de seguro social flexible, diversificado, multinivel y moderno que opere sobre la base de los principios de pago-disfrute, justicia, igualdad, compartimiento y sostenibilidad. Abogó por continuar perfeccionando la ejecución de la política de seguros sociales para todo el pueblo de acuerdo con la hoja de ruta adecuada a las condiciones de desarrollo socioeconómico del país, contribuyendo de manera importante al progreso de la justicia y la igualdad social.
Cabe destacar que las resoluciones emitidas en el séptimo pleno del Comité Central del PCV generarán un ímpetu importante y un nuevo impulso para la causa de la renovación integral y el progreso del país.