(VOVworld) – La reducción de plantillas públicas redundantes y la reestructuración de cuerpo de dirigentes y funcionarios para favorecer a las personas talentosas con cualidades morales ha sido un tema que centró la agenda del décimo pleno del Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, onceno mandato, recién concluido en Hanoi.

Se trata de una orientación correcta y oportuna para lograr transformaciones evidentes en aras de la eficiencia del aparato estatal, según opinó Tran Anh Tuan, vicedirector del Centro de Pronóstico de Necesidades de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de Ciudad Ho Chi Minh. Por su parte, Truong Minh Vu, residente del distrito Tan Binh, de la urbe sureña estimó: “Según conclusiones del décimo pleno del Comité Central del Partido, propongo adelantar políticas que favorece el disponer de funcionarios altamente calificados, incluso vietnamitas en el extranjero para desempeñarse en sectores como industria auxiliar, sanidad y ciencias. Es también necesaria la reducción de las plantillas públicas, un problema sin resolver desde hace tiempo. Espero que lo logremos en el futuro”.

La mayoría de los estratos sociales apoyan la reestructuración del personal del Estado, considerándola como una demanda apremiante de la actual etapa para robustecer el poder estatal en bien de la industrialización y modernización del país.