(VOVworld) – “El liderazgo femenino en negocio: Esfuerzos de superación de directores ejecutivas de Vietnam” es el tema que centró un conversatorio efectuado por la Cámara de Comercio e Industria el 15 de abril en Hanoi.

Las mujeres vietnamitas consolidan su posición social

Según los últimos resultados investigativos de esta institución, el porcentaje de mujeres gestoras de empresas en desarrollo alcanza el 52% frente al 49% que ocupan los hombres. Especialmente, en los recientes años, dirigentes femeninas del empresariado han priorizado el enfrentamiento a riesgos a corto plazo por lo que las operaciones de sus entidades logran mayor sostenibilidad que las compañías lideradas por hombres. Sin embargo, combaten todavía prejuicios sociales de género durante el desarrollo de sus negocios.

Para solucionar este problema, ponentes de la reunión opinaron que la equidad es un necesario requisito para promover el liderazgo femenino. La especialista en economía Pham Chi Lan propuso: “En lo adelante, debemos continuar renovando instituciones nacionales en el sentido de transparencia y apertura para crear un campo de juego equitativo para todos los sectores. Las mujeres lo necesitan para elevar su posición social con sus propios esfuerzos y ser reconocidas en la comunidad”.