(VOVWORLD) - “Cambiar para liderar en el tiempo de la nueva normalidad” fue el tema de un taller organizado por la Red de Empresas de Vietnam para el Empoderamiento de las Mujeres (VBCWE) en colaboración con el Consejo Empresarial de Vietnam para el Desarrollo Sostenible (VBCSD), órgano adscrito a la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI), que tuvo lugar el 15 de marzo en Hanói.
 Nguyen Quang Vinh, secretario general de VCCI y vicepresidente ejecutivo de VBCSD interviene en el evento. (Foto: VOV) |
El seminario tuvo como objetivo conectar las voces de las partes interesadas, desde las empresas hasta las organizaciones nacionales e internacionales, y las unidades representativas de la comunidad empresarial vietnamita, con el fin de debatir soluciones para el desarrollo sostenible en el período de cambio desde la perspectiva de la igualdad de género en el ámbito laboral.
Los delegados debatieron sobre aquellos factores que ayudan a los niveles directivos de las empresas de manera efectiva y sostenible en el tiempo de la nueva normalidad, como la promoción de la igualdad de género y la diversificación en el entorno laboral, así como la necesidad de aumentar el papel de liderazgo de las mujeres.
Nguyen Quang Vinh, secretario general de VCCI y vicepresidente ejecutivo de VBCSD, dijo que para liderar en la nueva coyuntura, las empresas deben actuar de manera diferente. Según él, las compañías deben reconocer la igualdad de género como un de los catalizadores del crecimiento a largo plazo de las empresas.
En el marco del seminario tuvo lugar el acto de firma de un convenio de cooperación entre VBCWE y VBCSD, lo que reafirma el compromiso de ambas entidades de promover juntos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el empresariado nacional.