Foto de ilustración: VNA

Según el artículo publicado en el mencionado sitio, la mayor parte del crecimiento económico de Vietnam se basa en el cambio del sector económico principal, desde la agricultura tradicional a los sectores más avanzados de manufactura y servicios, además de la mayor mecanización de la industria agrícola.

Vietnam constituye uno de los principales mercados laborales de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN), con alrededor de 56 millones de personas y una tasa de participación laboral del 76%.

Sin embargo, a medida que las fuerzas laborales en este país continúan creciendo, existen algunas dificultades para encontrar empleados capacitados, ya que solo el 12% del total posee un grado de alta calificación.

La escasez de recursos humanos calificados y talentos es especialmente grave en industrias como la tecnología y la banca, señaló el autor.

Para abordar los desafíos al respecto, el Gobierno de Vietnam prioriza la digitalización de las industrias y el mejoramiento del acceso a los programas de capacitación en los sectores donde existe la mayor demanda de trabajadores cualificados.

Vietnam incentiva la innovación en el entorno empresarial y la captación de inversión extranjera, por lo que la mejora de la calidad de los recursos humanos es un requisito indispensable para llevar al país a la renovación tecnológica.