“He presentado varias ideas para optimizar el trabajo de mi empresa, entre ellas cambiar la velocidad de desplazamiento de la aguja para aplicar el pegamento, de modo que cuando éste se aplique la línea sea uniforme y no se desborde. Después de implementar esta mejora no se presentan fallas en la funcionalidad o calidad, lo que nos permite entregar a los clientes mejores productos. Estas innovaciones reducirán la carga de trabajo de los obreros, disminuirán los costos de desperdicio de materiales y aumentarán la eficiencia de producción de la empresa”.

“Estas innovaciones y mejoras, aunque implican cambios en una sola operación o posición, contribuyen significativamente a reducir fallas en la producción y también las cargas laborales. Me esfuerzo por mejorar incluso en los mínimos detalles. Para generar innovaciones y mejoras es importante que uno ponga pasión y seriedad en el trabajo y cumpla con los requisitos básicos del mismo”. 

Así compartieron Nguyen Xuan Doan y Nguyen Quang Phu, trabajadores destacados en el movimiento de innovación de la empresa LG Innotek Co., Ltd. (Parque Industrial Trang Due - Hai Phong). Sus ideas innovadoras han ayudado a la empresa a ahorrar miles de millones de dong, al tiempo que contribuyen a la eficiencia laboral.  

Chu Anh Tu (c), un empleado ejemplar en la creatividad e innovación, ha recibido tres veces el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Estos resultados son el fruto de años en los que la empresa de responsabilidad limitada LG Innotek, ha mantenido sesiones de discusión con los trabajadores. Cada mes los trabajadores de esta compañía especializada en la fabricación de módulos de cámara proponen ideas para elevar la eficiencia laboral y éstas se recopilan y evalúan a nivel departamental y de la dirección. Si son factibles, la organización brinda apoyo para su implementación. De esta manera, el movimiento de innovación se amplía en toda la compañía, generando resultados tangibles.

La empresa Toyota Hai Phong es otra entidad beneficiada con las iniciativas de los trabajadores innovadores. Chu Anh Tu es reconocido como un empleado ejemplar en la creatividad e innovación. No solo ha creado una "colección" de iniciativas que han generado miles de millones de dong para la organización, sino también ha recibido tres veces el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (en los años 2019, 2020 y 2022). Al respecto, compartió Tu que debido a la naturaleza de la empresa, que se dedica a la producción de bolsas de aire para automóviles, sus ideas tienen como objetivo reducir los riesgos de accidentes para los trabajadores, eliminar operaciones innecesarias y ahorrar costos de producción.

“En nuestra empresa siempre valoramos el espíritu de mejora constante. Cada integrante de nuestro equipo al ahorrar, aunque sea un segundo, o buscar formas de optimización, contribuye con ideas innovadoras. Como líder de departamento, junto con mi equipo presentamos numerosas propuestas y mejoras con el fin de alcanzar los objetivos establecidos, al mismo tiempo que impulsamos el espíritu de trabajo en equipo”, precisó Tu.

Otro de los empleados pioneros en el movimiento de creatividad e innovación para optimizar el trabajo es la trabajadora Nguyen Thi Thu Hien, de la empresa de industrias pesadas Bumhan Vina, especializada en la fabricación de estructuras de acero de gran tamaño y peso.

Hien ha recibido múltiples reconocimientos y el título de “Ingeniera destacada” de la compañía. Es digno de destacar que en tan solo dos semanas la ingeniera investigó y aplicó con éxito la técnica de “cambio de material del anillo de sellado para evitar fugas de gas en las puertas de entrada y salida de la caldera de ciclo combinado en la central eléctrica”, lo que permitió ahorrar a la empresa más de 3 mil millones de dong (aproximadamente 117,8 mil dólares).

“Me dedico a mejorar y acumular conocimientos en el manejo de tareas, así como aprender códigos, según los estándares internacionales. Cuando surge algún problema de diseño siempre priorizo el cronograma. Esto se debe a que incluso un ligero retraso en la toma de decisiones puede hacer que miles de trabajadores tengan que esperar, o que se detengan las labores de construcción en el sitio. Por esta razón siempre me esfuerzo por comprender a fondo el producto y tomar decisiones de manera rápida, ahorrando costos, tiempo y materiales”, comentó Hien.

Nguyen Thi Thu Hien, diseñadora destacada de la empresa de industrias pesadas Bumhan Vina, especializada en la fabricación de estructuras de acero de gran tamaño y peso.

Los trabajadores de la ciudad de Hai Phong presentaron miles de ideas innovadoras que ayudan a reducir costos, disminuir la carga de trabajo y aumentar la eficiencia laboral. Entre ellas, algunas propuestas y soluciones han sido elogiadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Estas innovaciones no solo han beneficiado a las empresas y sus empleados, sino también han reafirmado el espíritu laborioso, la creatividad y los constantes esfuerzos de la clase obrera de Hai Phong, en particular, y de los trabajadores vietnamitas, en general.