En los últimos 10 años, el Departamento de Empleo, adscrito al Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social ha contribuido a investigar y asesorar a las autoridades en la elaboración de políticas y el perfeccionamiento jurídico de Vietnam para adaptarse a las reglas de la economía mercantil a favor de los trabajadores.

Entre las leyes aprobadas resaltan la relativa al empleo y otras normativas del Programa Nacional sobre el tema, período 2016-2020 y los proyectos de apoyo a las mujeres y ló jóvenes en la formación profesional para la etapa 2008-2015, creando un millón 600 mil trabajos al año para 55 millones de personas. Desde 2008 hasta la fecha se han creado 6 millones de empleos más en el mercado laboral. Mientras el control de los trabajadores extranjeros en el territorio nacional ha sido también garantizado. En la actualidad Vietnam tiene más de 80 mil ciudadanos procedentes de 110 países y zonas territoriales que forman parte de la población activa nacional, el 95% de ellos ya autorizados para trabajar.

El primer ministro de Vietnam, Nguyen Xuan Phuc en la reunión con representantes de los trabajadores de la región del delta del río Rojo (Foto: Quang Hieu/VGP)

La última década ha presenciado además el avance de dicha cartera en la cooperación internacional para aumentar el número de empleos en el país. Para ello ha aprovechado los logros del proyecto de mercado laboral patrocinado por la Unión Europea en el período 2008-2011 y el programa de cooperación entre la Organización Mundial del Trabajo y Japón diseñado para promover los seguros de desempleo y servicios laborales en la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (Asean) en la fase 2011-2014. Al respecto, Le Quang Trung, vicejefe del Departamento de Empleo informó: “En el período 2008-2017, 63 centros de servicio laboral del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social han asesorado a más de 18 millones de personas en busca de empleos. El 96% de los 123 mil ciudadanos beneficiados de la asistencia de desempleo han logrado el acceso a los servicios y las consultas laborales”.  

Además, Vietnam es un país con abundantes recursos humanos con una población activa de más de 55 millones de personas. Sin embargo, la calidad de los trabajos aún es baja y no se corresponde con su potencial. Entretanto, solo el 4 % de las empresas pueden llegar a contratar a 30 trabajadores o más. En este sentido, para crear empleos hacia la sostenibilidad especialmente en el contexto de la cuarta Revolución Industrial, la gestión laboral del Estado debe adaptarse a los requisitos de la actual tendencia y de la integración internacional. De igual modo, el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social Doan Mau Diep evaluó: “Para profundizar la integración mundial del país en medio de la cuarta Revolución Industrial necesitamos prestar mayor atención a la administración del mercado laboral para mejorar la organización de los trabajos. Esta labor requiere esfuerzos incesantes del Ministerio para perfeccionar el sistema de políticas relacionadas con la adaptabilidad a la actual coyuntura y las normativas internacionales para contribuir a cambiar la estructura laboral y legalizar las áreas no oficiales a fin de crear empleos con mayor eficiencia”.

Durante los últimos 10 años, el Programa Nacional sobre el Empleo ha reportado resultados notables en cuanto al progreso del mercado laboral. Sin embargo, al ser miembro de los acuerdos de cooperación económica a nivel bilateral y multilateral, especialmente de la comunidad del Sudeste Asiático, Vietnam enfrenta retos en la materia. De esta manera, la nación indochina debe redoblar los esfuerzos para crear más empleos y mejorar este sector a fin de contribuir a satisfacer la demanda de construcción y desarrollo nacional al igual que la integración global del país.