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L’objectif? Renforcer la présence des femmes dans tous les secteurs d’activités de notre pays. Les trois cinquièmes des postes de cadres de l’administration nationale et des collectivités locales devraient ainsi être dévolus à des femmes dès 2025, et les trois quart dès 2030. Sur l’ensemble des salariés, le taux de femmes devrait être de 50% en 2025, et de 60% en 2030. Pour ce qui est des chefs d’entreprise, ce taux devrait être de 27% en 2025 et de 30% en 2030.      

A noter par ailleurs que cette stratégie prévoit que 99% des filles issues des ethnies minoritaires seront scolarisées dans le primaire, et que 90% d’entre elles atteindront le secondaire, et ce dès 2030. A noter également que la notion d’égalité des sexes devrait être introduite dès 2025 dans les programmes scolaires.