(VOVworld)- A l’Assemblée Nationale, les députés ont discuté ce mercredi matin du projet d’amendement du Code du Travail. Les modifications concernent notamment le salaire minimum, le temps de travail, le temps de pause, le droit à la retraite, la durée de couverture des retraites et le congé maternité.

A propos du salaire, selon les députés, il faut compléter les clauses relatives à la structure du salaire, à l’équité dans le versement des salaires et au mode de paiement des salaires. Il importe aussi de fixer le salaire minimum à l’heure. Ngo Thi Minh, une députée de la province de Tra Vinh, déclare : «  Selon la loi, les heures supplémentaires des travailleurs ne doivent pas dépasser 200 heures. Mais dans les faits, elles atteignent souvent 300, voire 400 heures ! Et les travailleurs ne sont pas rémunérés pour ces heures supplémentaires. Nous devons modifier la loi pour obliger les employeurs à payer. »

S’agissant de l’âge de départ en retraite, la plupart des députés ont approuvé le Code du Travail selon lequel l’âge est fixé à 60 ans pour l’homme et 55 ans pour la femme. Certains groupes de travailleurs spécifiques pourront bénéficier d’un départ anticipé, mais pas plus de 5 ans, notamment pour les scientifiques, les chercheurs. Le Van Hoang, un député de la ville de Da Nang fait savoir : « Le Vietnam est dans une période dite « fenêtre d’opportunité démograghique », il y a un grand nombre de travailleurs très productifs. Les 30 à 35 prochaines années devraient suivre la même tendance et si nous avons de bonnes formations professionnelles pour créer de l’emploi, nous verrons une bonne croissance socio-économique dans plusieurs secteurs ».

Concernant le congé maternité des travailleuses, plusieurs députés proposent une durée de 6 mois pour permettre de nourrir entièrement les bébés de lait maternel durant leurs 6 premiers mois.

Ce mercredi après-midi, les députés ont discuté du projet de loi sur l’assurance des dépôts bancaires.