Renforcer les droits des employées en cas de maladie ou de maternité

(VOVWORLD) - Les élus ont poursuivi leur débat sur la loi sur l'assurance sociale à Hanoï ce jeudi après-midi. La majorité d'entre eux ont exprimé leur soutien à l'extension des droits des employées en cas de maladie ou de maternité.
Renforcer les droits des employées en cas de maladie ou de maternité - ảnh 1Photo: quochoi.vn

Nguyên Thi Viêt Nga, députée de la province de Hai Duong, a proposé d'aligner la durée du congé pour les consultations prénatales sur les recommandations du ministère de la Santé afin de mieux protéger les droits des mères et des enfants.

"Les femmes salariées réclament une prolongation des congés pour les consultations prénatales. Cette disposition devrait être fondée sur les exigences de suivi médical de la grossesse conformément aux recommandations du ministère de la Santé. Je suggère de consulter des experts pour définir la réglementation des congés pour les consultations prénatales des femmes salariées, en garantissant au moins le nombre minimum de consultations recommandées par les services de santé. Cette approche serait à la fois humanitaire et répondrait aux souhaits exprimés par de nombreux électeurs.", a-t-elle proposé.

Nguyên Thi Yên Nhi, députée de la province de Bên Tre, a proposé une autre approche :

"Je suggère d'introduire davantage de flexibilité aux femmes enceintes en leur permettant de choisir entre différentes options pour leurs visites prénatales pendant la grossesse. Elles pourraient ainsi opter pour jusqu'à 5 congés pour ces consultations, chacun ne dépassant pas 2 jours, ou augmenter le nombre de consultations prénatales à 9 ou 10 pendant la grossesse, afin de garantir un suivi complet de leur santé et un développement optimal du fœtus."

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