Photo d'illustration: Dolab

Le Japon, Taïwan (Chine) et la République de Corée accueillent 90% du total des travailleurs vietnamiens partis à l’étranger chaque année. D'autres marchés ont également enregistré une hausse, notamment la Chine, Singapour et la Hongrie, comme l'indique Nguyên Nhu Tuân, chef adjoint du service de la communication au ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.

«Notre objectif pour cette année est d’envoyer 125.000 personnes à l’étranger dans le cadre de contrats de travail. Les trois principaux marchés demeurent le Japon, Taïwan (Chine) et la République de Corée. Nous favorisons les marchés qui emploient des travailleurs dans les domaines que nous jugeons appropriés et offrant une rémunération élevée», explique-t-il.

Outre les marchés traditionnels, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales s'emploie à trouver de nouveaux débouchés adaptés aux qualifications des travailleurs vietnamiens et offrant des salaires attractifs. De plus, il encourage les entreprises spécialisées dans l’envoi de travailleurs à l’étranger à améliorer la formation professionnelle et l’enseignement des langues étrangères destinés aux demandeurs d’emploi. Le vice-ministre Nguyên Ba Hoan souligne :

"Nous nous efforçons d'envoyer à l'étranger des travailleurs de qualité toujours meilleure. Parallèlement, il est également crucial de renforcer la communication avec les autorités publiques ainsi qu'avec les demandeurs d’emploi concernant leurs droits et leurs devoirs respectifs."

Le Vietnam compte plus de 500 entreprises habilitées à envoyer des travailleurs vers une quarantaine de pays et territoires. Depuis 2010, 1,4 million de personnes sont parties dans le cadre de contrats de travail à durée déterminée, soit une moyenne de 130.000 personnes par an. Ces travailleurs rapatrient chaque année entre 3,5 et 4 milliards de dollars, contribuant ainsi à stimuler le développement socioéconomique national.