(VOVworld) - Représenter, défendre, assister et garantir les droits des Vietnamiens travaillant à l’étranger font partie des missions du syndicat. A l’ère de la mondialisation, protéger les intérêts des travailleurs migrants vietnamiens est un enjeu capital pour les organisations syndicales.

Le Vietnam envoie chaque année entre 80 et 90 mille travailleurs à l’étranger. On estime aujourd’hui à environ 500 mille le nombre de Vietnamiens travaillant dans une quarantaine de pays et territoires étrangers. Leur contribution à l’économie nationale se chiffre à plus de 2 milliards de dollars par an.

Mieux protéger les travailleurs

Soucieux de protéger les droits et intérêts économiques et professionnels de ses ressortissants à l’étranger, le gouvernement a promulgué une loi sur les travailleurs vietnamiens à l’étranger.

Entré en vigueur en juillet 2007, ce texte a nettement amélioré les mesures de protection de nos expatriés. En 2012, la loi sur le syndicat a renforcé le rôle des organisations syndicales au niveau administratif (renseigner le salarié sur ses droits, le contrat de travail), juridique (dans le cas de conflit individuel) et représentatif (dans le cas de litiges débouchant sur une procédure judiciaire).  

Soutenus par un arsenal juridique renforcé, les syndicats organisent aussi des réunions thématiques et ont créé un réseau d’assistance pour informer les  travailleurs migrants de leurs droits. Ils travaillent en étroite collaboration avec les ministères et services compétents pour améliorer la législation existante.

En juillet 2016, la Confédération Générale du Travail du Vietnam CGTV et la Fondation d’Asie ont déployé le projet d’intensification de la protection des droits des travailleurs vietnamiens à l’étranger. Filip Graovac, chef adjoint de la représentation de la Fondation d’Asie à Hanoï, explique :

« Les responsables des comités populaires communaux qui sont également syndiqués ont un rôle important dans l’envoi des travailleurs à l’étranger, car ce sont eux qui les rencontrent avant leur départ. Or, ces cadres ne disposent pas toujours des éléments leur permettant de renseigner de manière précise les travailleurs expatriés. Notre projet se concentre donc essentiellement sur la formation des cadres. » 

Pour un meilleur rôle du syndicat

La grande majorité des travailleurs migrants vietnamiens ne sont pas informés des aides mises en place par les organisations syndicales pour les soutenir avant leur départ à l’étranger. Faire connaître le travail des syndicats au plus grand nombre des postulants est une mission essentielle. Dang Quang Diêu, chef du département des politiques socio-économiques, d’émulation et de récompenses à la CGTV, a demandé aux syndicats de créer des cellules d’assistance spécialement dédiées aux travailleurs désireux de partir à l’étranger:

« Nous devons être en mesure de fournir des informations précises aux personnes désirant travailler à l’étranger et leur permettre de se présenter dans les meilleurs centres de recrutement. Nous allons éditer des brochures informatives. »  

Lê Thi Kim Ngân, cheffe du département des politiques socio-économiques à la Confédération du Travail de la province centrale de Quang Ngai, précise :

« À Quang Ngai, il y a 75 cadres syndicaux au niveau de la province. Dans les communes, ce sont des responsables locaux qui cumulent un mandat syndical.  Dans un avenir proche, nous demanderons aux cadres syndicaux d’accompagner et d’orienter les postulants dans leurs projets. »

Pour garantir  et élargir la protection des droits et des intérêts de ses travailleurs à l’étranger, le Vietnam a l’intention de signer des accords avec les pays accueillant ses ressortissants et d’adhérer à la Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille du 18 décembre 1990.  De son côté, le syndicat intensifiera sa coopération avec les syndicats des pays d’accueil.

L’envoi de travailleurs à l’étranger est une politique majeure du Vietnam afin de réduire la pauvreté et de rehausser le niveau de qualification. Les syndicats jouent un rôle extrêmement important dans ce processus.