(VOVWORLD) - L’égalité hommes-femmes est une réalité, dans notre pays, une réalité qui se traduit par un certain nombre de politiques sociales décidées et mises en œuvre par le gouvernement, avec des résultats pour le mois probants.
 Nguyên Thi Hà, vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales - Photo molisa.gov.vn
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Égalité des sexes, donc… Ce concept signifie que les femmes jouissent des mêmes droits, des mêmes ressources, des mêmes possibilités et des mêmes protections que les hommes. Il faut savoir que le Vietnam est l’un des pays qui s’est le plus employé à réduire la disparité des genres au cours de ces deux dernières décennies.
Des progrès notables…
L’égalité des sexes passe par tout un travail juridique et institutionnel visant à renforcer la participation des femmes à la vie sociale, économique et politique du pays. Des progrès importants ont ainsi été enregistrés. De nombreux écarts ont été réduits, notamment depuis la promulgation, en 2006, d’une loi sur l’égalité des sexes. Quant à la stratégie nationale sur l’égalité des sexes qui a été adoptée pour la période 2011-2020, elle comporte un certain nombre d’objectifs, dont beaucoup ont été atteints, surtout dans les domaines de l’économie et du travail.
Pour promouvoir la parité entre les hommes et les femmes, le gouvernement vietnamien a choisi de mettre l’accent sur les droits de l’homme et sur le bien-être de la population, et notamment sur celui des femmes et des jeunes filles. Chaque année, un budget représentant 2,6% du PIB est du reste réservé aux programmes de protection sociale, ce qui fait de notre pays l’un des plus dynamiques de la région en termes d’égalité des sexes, comme nous l’explique Nguyên Thi Hà, vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales.
«Grâce à l’appui de la communauté internationale, le Vietnam figure parmi les pays ayant réalisé des progrès importants en matière d’égalité des sexes et ayant en tout cas atteint les objectifs de développement du millénaire sur la parité des genres», fait-elle valoir. «Sur l’année 2018, le Vietnam est l’un des pays ayant un taux de femmes chefs d’entreprise parmi les plus élevés. Dans notre pays, 31,3% des entreprises sont dirigées par des femmes. C’est ce qui explique que le Vietnam soit le seul pays asiatique à figurer parmi les 10 pays qui comptent le plus de femmes dirigeantes. Il est également l'un des 10 pays les plus performants pour le 5e des objectifs de développement durable, celui qui concerne l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes et des filles ».
… mais encore des efforts à consentir
Malgré tous ces bons résultats, il reste encore beaucoup à faire. Toujours d’après Nguyên Thi Ha, faire progresser l’égalité des sexes au travail est actuellement l’une des priorités du gouvernement vietnamien.
«Pour garantir le bien-être des gens, il faut créer des emplois durables et développer le marché du travail. Faciliter l’accès des femmes à l’éducation, à la formation professionnelle, au marché du travail et aux financements sont des mesures dont l’efficacité n’est plus à prouver quand il s’agit de les autonomiser et de réduire la pauvreté», nous explique-t-elle.
Le Vietnam va amender son code du travail. De nouvelles dispositions seront introduites pour favoriser la parité entre hommes et femmes au travail et de mieux défendre les droits des femmes.
La promotion de l’égalité entre hommes et femmes s’inscrit dans un cadre plus large de promotion des droits de l’Homme à laquelle le Vietnam attache la plus grande importance.