Photo d'illustration : baochinhphu.vn

Actuellement, le Japon, Taïwan et la République de Corée sont les premiers marchés d’accueil pour les travailleurs vietnamiens. Le nombre de Vietnamiens travaillant dans ces pays est respectivement de 67.000, près de 5.000 personnes et 10.000 personnes. Mais d'autres marchés tels que le Moyen-Orient et l'Afrique ont exprimé leur intérêt pour l'accueil de travailleurs vietnamiens, tandis que le marché européen montre également une demande croissante. Nguyên Gia Liêm, le directeur adjoint du Département de la gestion des travailleurs à l'étranger relevant du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, s’est dit optimiste quant aux perspectives d'envoi de travailleurs à l'étranger dans un avenir proche. 

«Les pays développés connaissent un déclin démographique et un vieillissement de la population, et après avoir maîtrisé la pandémie de Covid-19, la reprise économique s’accélère. Du coup, leur demande en main-d'œuvre augmente fortement. C'est donc une opportunité pour le Vietnam d'envoyer de la main-d’oeuvre à l'étranger. De nombreux pays européens tels que la Roumanie, l'Allemagne, la Russie, la Bulgarie, la République tchèque... ainsi que des pays du Moyen-Orient et d'Afrique nous ont demandés de signer de nouveaux accords de coopération», a-t-il constaté.

Afin de pouvoir fournir une main-d’oeuvre toujours plus abondante et qualifiée à ces marchés, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a créé un groupe de travail chargé de mettre en relation les entreprises qui envoient des travailleurs à l'étranger et les établissements de formation professionnelle et les centres de services d'emploi locaux.

Récemment, le Département de gestion des travailleurs à l'étranger, en collaboration avec des collectivités locales, a signé de nombreux accords avec des partenaires étrangers, pour garantir les intérêts légitimes des travailleurs vietnamiens.