(VOVworld) - La réforme administrative vise à édifier une administration démocratique qui réponde de mieux en mieux aux demandes de la population. Le gouvernement vietnamien s’engage dans ce processus depuis quelques années déjà. Les premiers résultats sont probants. Le mécanisme de guichet unique a été mis en place, facilitant la vie des entreprises et des individus. Le travail actuel consiste à déterminer les indices de réforme administrative de 2012 des ministères, des organes para-ministériels, des comités populaires des provinces et villes du ressort central.

 

 

Des guichets uniques se montrent bien son efficacité

 

 Selon le ministre de l’Intérieur Nguyễn Thái Bình, le calcul des indices de réforme administrative des ministères et localités est une activité importante de la réforme administrative nationale : « En déterminant les indices de réforme administrative de 2012, le gouvernement exprime sa détermination à renouveler la gestion de cette réforme en cherchant à mieux l’évaluer, et donc à s’assurer de sa qualité et de son efficacité. Sur le plan pratique, ces indices sont un nouvel outil de gestion qui devrait permettre une évaluation globale, substantielle et objective du résultat de la réforme administrative menée par les ministères, les organes para-ministériels, les villes et provinces. Il s’agit en fait d’une double évaluation, l’auto-évaluation de ces établissements étant complétée par l’évaluation faite par les organisations extérieures, par les entrepreneurs et les habitants qui sont les bénéficiaires directs des services administratifs. »

 

Le ministre Nguyễn Thái Bình estime que les indices de réforme administrative de 2012 permettront aux organes concernés d’identifier leurs points forts et leurs points faibles dans ce domaine. En fonction de cela, ils pourront réexaminer et réviser les objectifs et le contenu de leur plan de réforme annuel, en décidant de mesures plus appropriées pour le mener à bien. En plus, avec ces indices définis suivant des critères quantitatifs concrets, le Vietnam pourra établir un classement annuel en termes de réforme administrative pour les ministères et localités.

 

Selon Nguyễn Thái Bình, pour éviter toute subjectivité, le résultat de la réforme administrative doit être évalué non seulement par les organes administratifs eux-mêmes, mais encore par les habitants et les entreprises, par voie d’enquête sociologique. Le ministre de l’Intérieur souligne : « Pour obtenir un ensemble des indices juste et objectif, les organes administratifs concernés doivent faire preuve de sérieux dans l’évaluation de la réforme locale. Qu’est-ce qu’ils ont pu faire? Quels en sont les résultats? Il faut répondre à ces questions en se basant sur le barème de notation donné. D’autre part, afin d’édifier une administration démocratique capable de satisfaire les besoins de la population et de la société, nous appelons toutes les organisations à participer activement à l’enquête sociologique, en faisant preuve d’objectivité et d’impartialité quant à l’évaluation du résultat de la réforme administrative menée par les ministères, les provinces et les villes du ressort central. »

Toujours selon le ministre Nguyễn Thái Bình, si les établissements administratifs font valoir leur sens des responsabilités, si les élus, les fonctionnaires, les entrepreneurs et les habitants participent à ce travail d’évaluation de manière objective et substantielle, les indices de réforme administrative de 2012 susciteront l’unanimité au sein de la société. Il s’agira là d’un progrès important dans le processus de réforme administrative au Vietnam, conclut-il