Le 13e Congrès du Parti communiste vietnamien. Photo: chinhphu.vn

Un meilleur emploi des cadres…

De tous les ministères, celui de la Sécurité publique a été le plus actif dans l’application de la résolution du Parti relative à la réorganisation du personnel. Mi-2022, plus de 48.000 policiers réguliers ont ainsi été affectés dans l’ensemble du pays. 100% des communes et bourgs disposent désormais d’une police régulière, qui a pour mission de garantir la sécurité et de favoriser le développement socioéconomique local. Hà Van Tung, président du comité populaire de la commune de Tam Thanh, dans la province de Thanh Hoa, s’en félicite. 

«Cela fait trois ans que nous avons une police régulière dans notre commune, qui collabore étroitement avec la population dans le maintien de la sécurité. L’État a vraiment bien fait d’envoyer dans les communes des policiers réguliers. Ces derniers bénéficient d’une très grande confiance de la population», constate-t-il.

Prenons l’exemple de la province méridionale de Hâu Giang. Suite au 13^e Congrès du Parti, les autorités locales ont promulgué 274 décisions relatives à la réorganisation du personnel, dont 46 décisions d’affectation, de rotation et de nomination, et 73 décisions d’envoi en formation dans le pays et à l’étranger. Mais Hâu Giang a en même temps décidé de supprimer quatre cadres dans son plan de promotion. Selon Lu Xuân Son, vice-président de la commission d’organisation au comité provincial du Parti, les cadres de Hâu Giang doivent être à la fois compétents, déterminés et crédibles...

«Nous conseillons les dirigeants de la province pour qu’ils puissent sélectionner des cadres vertueux, talentueux et déterminés à accomplir les missions qui leur sont confiées. Nous avons mis en œuvre les nouvelles politiques du Parti relatives à l’organisation du personnel et les premiers résultats sont probants. Nous constatons en tout cas qu’à tous les échelons de l’appareil politique, les cadres dirigeants font désormais preuve d’une plus grande détermination, d’un plus grand dynamisme et d’une plus grande créativité dans l’exercice de leur fonction. La population manifeste aussi une plus grande confiance et un plus grand soutien à leur égard», affirme-t-il.

… et un perfectionnement continu des institutions

Au niveau national, le Bureau politique du Parti a promulgué trois règlements et deux conclusions sur l’organisation du personnel. Les trois règlements sont le 65, sur la rotation du personnel, le 69, sur les mesures disciplinaires appliquées aux organisations et aux membres fautifs du Parti, et le 80, sur la hiérarchisation de la gestion des cadres ainsi que sur la présentation des candidatures aux postes clés. Les deux conclusions sont la 20 sur l’affectation des cadres gérés par le Bureau politique et par le Secrétariat du comité central du Parti, et la 14 sur l’encouragement et la protection des cadres dynamiques et créatifs oeuvrant pour les intérêts communs. Afin de réaliser cette conclusion 14, le ministère des Affaires intérieures élabore actuellement un arrêté, que nous présente le vice-ministre Nguyên Duy Thang. 

«Cet arrêté vise à encourager et à protéger les cadres audacieux, dynamiques et créatifs qui agissent dans les intérêts communs. Son champ d’application est donc très vaste. Il importe maintenant de préciser les principes et les procédures d’encouragement et de protection», indique-t-il.

Les changements entrepris au sein du Parti quant à l’organisation du personnel ont contribué pour une part importante au développement et à la défense nationale depuis 2021. Le Parti continue de perfectionner ses institutions et de constituer un contingent de cadres vertueux et compétents qui jouera un rôle essentiel dans l’édification d’un Vietnam riche et puissant.