(VOVworld)- En 2013, le Vietnam a dépassé l’objectif qu’il s’était fixé en termes d’envoi de travailleurs à l’étranger. 88.155 personnes, très exactement, sont ainsi parties travailler à l’étranger. Pour 2014, de nombreuses opportunités s’ouvrent.
En dépit de nombreuses difficultés, le Vietnam a de quoi se réjouir, en tout cas en ce qui concerne les envois de travailleurs à l’étranger en 2014. Le marché de la République de Corée a été rouvert aux travailleurs vietnamiens, et plusieurs autres marchés ont commencé à recevoir les travailleurs qualifiés du Vietnam.
Près de 16 mille travailleurs vietnamiens pourront partir en République de Corée
En janvier 2014, un mémorandum spécial d’un an a été signé par le ministère vietnamien du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales et le ministère sud-coréen de l’Emploi et du Travail. Il en ressort que près de 16 mille travailleurs vietnamiens pourront partir travailler en république de Corée. Il s’agit de travailleurs ayant été retenus au concours de coréen en décembre 2011, en mai 2012 et en août 2012, de travailleurs des districts les plus démunis souhaitant partir travailler dans le secteur agricole en République de Corée et s’étant inscrit au concours de coréen en août 2012, et enfin, de travailleurs vietnamiens qui sont rentrés au Vietnam au terme de leur contrat de travail en République de Corée. Nguyên Ngoc Quynh, directeur du service de gestion des travailleurs vietnamiens à l’étranger: « Pour le marché sud-coréen, le Premier Ministre a décidé l’expérimentation des gages vis-à-vis des travailleurs avant leur départ à l’étranger et cette mesure reste toujours en vigueur. Récemment, nous avons obtenu des résultats probants. Le taux de travailleurs ne rentrant pas au Vietnam après l’expiration de leur contrat de travail a considérablement baissé. Je suis convaincu que cette année, le Vietnam pourrait signer une nouvelle convention d’envoi de travailleurs en République de Corée. »
Selon Nguyên Ngoc Quynh, étant donnée la longue interruption qui a marqué l’envoi de travailleurs en République de Corée, il faut organiser des cours de coréen supplémentaires. Le centre chargé des travailleurs vietnamiens à l’étranger ouvrira donc des cours supplémentaire de coréen, cours pendant lesquels seront également dispensées les connaissances de base nécessaires à tout travailleur souhaitant exercer en République de Corée. Quant aux 2.700 travailleurs des districts les plus démunis du Vietnam qui partiront travailler dans le secteur agricole sud-coréen, ils bénéficieront d’assistances pour réapprendre la langue coréenne, et ce, conformément à la décision 71 du Premier Ministre.
De nombreuses autres opportunités s’ouvrent
En 2014, certains marchés traditionnels comme le Japon, Taiwan et la Malaisie ont des demandes importantes en ressources humaines étrangères, à fortiori vietnamiennes. Dào Công Hai, directeur adjoint du département de gestion des travailleurs à l’étranger: « Nous allons exploiter essentiellement 4 marchés traditionnels. Pour la Malaisie, nous envisageons d’envoyer 15 à 20 mille travailleurs cette année. Pour Taiwan de Chine, l’objectif est de maintenir, voire dépasser le chiffre record de 2013, c’est à dire 43 mille travailleurs. Pour le Japon, l’objectif est d’envoyer 10 mille stagiaires. Et avec la réouverture du marché sud-coréen, l’idée est d’envoyer de 10 et 12 mille travailleurs. Les marchés du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord restent très attrayants pour les travailleurs étrangers. Chaque pays du Moyen-Orient a besoin de 100 mille travailleurs étrangers par an. Le Vietnam peut donc lui envoyer 10 mille travailleurs par an. »
Plusieurs marchés exigeants ont également ouvert leurs portes aux travailleurs qualifiés du Vietnam. Plusieurs programmes d’envoi d’aide-malades et d’infirmières en Allemagne et au Japon ont été mis en oeuvre avec succès. Le Vietnam dispose aussi de nombreux avantages en termes d’envoi de travailleurs dans la construction et les services au Moyen-Orient, qui est une région en plein rétablissement économique et donc demandeuse en main d’œuvre.
En 2014, on prévoit que l’économie nationale rencontrera encore beaucoup de difficultés. Plusieurs entreprises ont fait faillite. Le nombre de chômeurs augmente. L’envoi de travailleurs à l’étranger permet de retrouver une certaine stabilité sur le plan socio-économique, mais aussi de lutter contre la pauvreté. Les services compétents du Vietnam oeuvrent donc pour envoyer de 85 à 90 mille travailleurs à l’étranger cette année./.