(VOVworld) – Dari 1 Mei 2013, Undang-Undang (UU) tentang Tenaga Kerja (Amandemen) akan mulai menjadi efektif. Menurut itu, serentetan kebijakan yang langsung berkaitan dengan para pekerja, seperti kebijakan tentang sistim pensiunan, sistim untuk wanita yang baru melahirkan anak, dll. Mengenai hal-hal baru dalam UU ini, Menteri Tenaga Kerja, Prajurit Penyandang Cacad dan Sosial Vietnam, Pham Thi Hai Chuyen memberitahukan bahwa UU (amandemen) kali ni ada beberapa isi yang bersangkutan langsung dengan hak dan kepentingan tenaga kerja dan perekrut tenaga kerja.


Waktu libur untuk melahirkan anak dari tenaga kerja wanita sebelum dan sesudah melahirkan sekarang selama 4 bulan, menurut UU (amandemen), waktu libur ini akan diperpanjang menjadi 6 bulan; waktu libur hari raya dan Tahun Baru tradisional diperpanjangkan dari 9 hari menjadi 10 hari. Tentang usia pensiunan, pemerintah menetapkan bahwa beberapa kasus khusus bisa diperpanjangkan waktu, diantaranya ada kader manajemen, orang-orang yang punya ilmu pengetahuan tinggi dan beberapa kasus khusus. Dengan demikian akan sebagian memenuhi penggunaan intelektual; turut menangani masalah-masalah tentang kesetaraan gender, menciptakan syarat kepada kalangan pemuda mendapat kesempatan untuk berkembang./.