(VOVworld) – Pada tahun 2016 ini, Vietnam akan terus mengirim kira-kira 100.000 pekerja ke luar negeri. Untuk mencapai target tersebut, Kementerian Tenaga Kerja, Prajurit Disabilitas dan Sosial Vietnam terus menggelarkan serentetan solusi misalnya memperluas pasar ekspor tenaga kerja, khususnya pasar yang punya pendapatan tinggi dan aman bagi tenaga kerja Vietnam; merevisi dan menyempurnakan semua mekanisme dan kebijakan Proyek membantu kabupaten-kabupaten miskin memperkuat ekspor tenaga kerja; meningkatkan kemampuan badan-badan usaha urusan mengirim tenaga kerja Vietnam ke luar negeri.

Tong Hai Nam, Wakil Kepala Direktorat Pengelolaan Tenaga Kerja Vietnam di Luar Negeri, Kementerian Tenaga Kerja, Prajurit Disabilitas dan Sosial Vietnam, memberitahukan: “Kementerian Tenaga Kerja, Prajurit Disabilitas dan Sosial Vietnam telah berkoordinasi dengan semua kementerian dan instansi yang bersangkutan melakukan banyak langkah untuk memperluas pasar ekspor tenaga kerja, pasar penerima tenaga kerja Vietnam. Sekarang Vietnam mempunyai beberapa pasar penerima tenaga kerja tradisional, maka pasti pada waktu mendatang kami akan mempertahankannya dan berusaha memperluas pangsa pasar di pasar-pasar tersebut, diantaranya ada pasar Taiwan (Tiongkok), Jepang, Malaysia dan beberapa negara di Timur Tengah”.

Pada tahun 2015, Vietnam telah mengirim kira-kira 115.000 pekerja ke luar negeri, melampaui 122% terbanding dengan rencana yang ditetapkan tahun 2015.