Участники форума

«Деловые круги являются сердцем экономики. Корпоративная культура представляет собой систему ценностей, взлядов и поведений, играющую решающую роль в развитии компании. Создание культуры в целом, корпоративной культуры в частности, имеет особо важное значение для устойчивого развития экономики Вьетнама в новый период». Это послание Национального форума культуры и бизнеса на тему «Создание культуры – основа устойчивого восстановления и развития экономики», состоявшегося 3 декабря в Ханое.

Участники мероприятия обсудили вопросы, задачи и меры по созданию и укреплению культуры для содействия устойчивому развитию отечественной экономики. Ле Вьет Хай – председатель Совета директоров акционерной компании строительной корпорации Хоабинь сказал: «Корпоративная культура содействует развитию экономики и национальной культуры. Компании должны понять важное значение корпоративной культуры для существования компании, чтобы объединить усилия работников в создании корпоративной культуры».

Разделив данное мнение, председатель Совета участников Deloitte Vietnam, госпожа Ха Тхи Тху Тхань отметила, что бизнесмен – владелец компании, является ядром, формирующим корпоративную культуру и тем самым вносит вклад в создание корпоративной культуры Вьетнама в процесс международной интеграции. «Корпоративная культура ярко отражает колорит и ценности компании. Она оказывает большое влияние на деловую среду. Формирование корпоративной культуры должно начинаться с формирования деловой этики руководителей компаний».