(VOVworld) - С 2012 года Май был официально назван «Рабочим Месяцем». Таким образом, выражено особое внимание Партии и Государства к Профсоюзной организации и рабочему классу Вьетнама.

«Рабочий Месяц» 2012 года в Государственной корпорации угля и минеральных ресурсов Вьетнама «Винакомин». Фото: baoquangninh

В «Рабочем Месяце» 2012 года Всеобщая Конфедерация труда Вьетнама наметила 5 крупных мероприятий, которые должны реализоваться  в этом месяце в целях улучшения жизненных условий рабочих, служащих и трудящихся, в частности, защиты законных интересов рабочих в промзонах и зонах экспортного производства. Сейчас, многие предприятия сталкиваются со многочисленными трудностями, вызванными ростом инфляции и цен... В такой ситуации многие провинции, города и отрасли осуществляют различные действенные мероприятия, направленные на улучшение жизнненых условий рабочих и трудящихся. Например, в провинции Бакзянг средний доход каждого рабочего в промзонах и зонах экспортного производства составляет свыше 2 миллионов донгов за месяц, доход рабочих в швейной отрасли, возможно, больше. Эта денежняя сумма слишком мала для удовлетворения жизненных потребностей рабочих... Конфедерация труда провинции Бакзянг уже наметила конкретную политику, направленную на оказание помощи рабочим в улучшении жизни. Председатель Конфедерации труда провинции Бакзянг, госпожа Нгуен Тхи Ким Оань поделилась своим мнением: «Мы работаем по принципу «Все ради трудящихся». В провинции Бакзянг мы организуем 4 крупных мероприятия: оказание материального содействия рабочим, пострадавшим на предприятии, от профессиональных заболеваний, рабочим и трудящимся, находящимся в особо трудном положении, и организация мероприятий для чествования лучших рабочих, и передовых профсоюзных организаций. Эти мероприятия получили большую поддержку всех трудящихся».

Церемония начала строительства жилища для рабочих в промзоне Тиеншон в провинции Бакнинь. Фото: Интернет

В акционерной швейной компании Хатинь работают около 50 человек, две трети из которых - рабочие, приехавшие из отдаленных и горных районов, находящихся в трудных условиях. Профсоюз компании выработал политику и установки, в которых определяется время работы для трудящихся, с тем,чтобы восстановить их работоспособность. Начальник организационного отдела, председатель профсоюза акционерной швейной компании Хатинь госпожа Нгуен Тхи Там отметила: «Профсоюз нашей компании давно имеет традицию помогать друг другу в жизни и работе, и пользуется большим доверием у всех рабочих компании. Профсоюз оказывает содействие рабочим в материальном и духовном плане, поэтому они могут спокойно работать».

Фото: baocongthuong.com.vn

В рамках «Рабочего Месяца» в промзонах города Хошимина проводятся 5 крупных программ, развертываемых Конфедерацией труда города Хошимина, таких как «Встреча и диалоги», «9-й Час», «Вместе с рабочими преодолеют трудности», «Сопутствуют с предприятиями» и « Золотые руки». К участию в этих программах привлечены более трех тысяч местных профсоюзов. Около 300 организаций зарегистрировались на участие в строительстве, ремонте гостиниц и жилых домов для рабочих, и 14 организаций зарегистрировались на строительство и ремонт детских садов... Следует особо отметить, что программа «Благотворительная душа» оказала финансовое содействие на сумму порядка 100 милионов донгов каждым 30 рабочим, оказавшимся в трудном положении, или страдающим от сердечно-сосудистых заболеваний. Зампредседателя Конфедерации труда города Хошимина, Нгуен Виет Кыонг сказал: «В нынешней трудной ситуации некоторые предприятия вынуждены были приостановить свою деятельность, что привело к тому, что многие рабочие потеряли рабочие места. Поэтому, необходимо постоянно следить за деятельностью предприятий в случаях, если они сталкиваются с трудностями в производстве. Мы стараемся оказывать им помощь в преодолении этих трудностей, с тем, чтобы не останавливать производственную деятельность. Это служит важной основой для обеспечения жизни трудящихся».

В новых условиях, профсоюзные организации не только выступают в роли моста, соединяющего трудящихся с Партией и Государством, но и играют важную роль в защите интересов рабочего класса. Для выполнения этой миссии профсоюзные организации разных уровней должны тесно скоординировать действия с компетентными органами  в работе по контролю и наблюдению за выполнением политики социального благосостояния, и политики, связанной с интересами трудящихся, и тем самым, вносить активный вклад в дело социально-экономического развития, и действенный вклад в выполнение Партийной резолюции о «Продолжении строительства рабочего класса в деле индустрализации и модернизации страны».

Тху Ханг