Esta es la primera vez que Vietnam acoge el evento, que este año asocia los temas tradicionales del fomento de recursos humanos con la innovación y la creatividad en la era digital.

La jefa del Servicio de Educación Universitaria del Ministerio de Educación y Formación de Vietnam, Nguyen Thi Kim Phung, en el coloquio. (Foto: VNA)

Más de 120 delegados, entre ellos políticos, expertos y administradores de la mano de obra de dentro y fuera del país debaten 10 temarios relacionados con el desarrollo de recursos humanos.

De acuerdo con Nguyen Thi Kim Phung, jefa del Servicio de Educación Universitaria del Ministerio de Educación y Formación de Vietnam, es grande la brecha entre el rendimiento laboral de su país y el de otras naciones de la región del Sudeste Asiático, y señaló que una de las causas es la calidad aún limitada de los recursos humanos. En un contexto en que los rápidos progresos científico-tecnológicos y la evolución de la Cuarta Revolución Industrial impactan en diferentes aspectos de la vida socioeconómica del país, urge un cambio en la mentalidad de las universidades para mejorar la calidad de la formación, dijo.

“Es un imperativo reformar la educación universitaria desde el modelo, la estructura y la mentalidad. Antes pensábamos que había que estudiar una vez para trabajar, ahora debemos entender que es necesario aprender durante toda la vida para tener suficientes capacidades laborales. Cómo capacitar a los trabajadores, incluidos los poseedores de diplomas, para que la mano de obra de nuestro país satisfaga las exigencias del cambiante mundo laboral de hoy sigue siendo una cuestión difícil”, acotó Kim Phung.

Los asistentes al coloquio opinaron acerca de algunas soluciones para impulsar el desarrollo de los recursos humanos en una economía en evolución y tan dinámica como la de Vietnam.