Este proyecto de ley consta de 17 capítulos y 220 artículos, con 10 puntos novedosos vinculados a los trabajos y seis novedades, a los empleadores.

(Foto: quochoi.vn)

En referencia a los reajustes, la jefa del Comité de Asuntos Sociales del Parlamento, Nguyen Thuy Anh, puntualizó: “Por primera vez se amplían el ámbito y el sujeto de las regulaciones para los trabajadores sin relaciones laborales. También se añaden estipulaciones más concretas sobre los casos con trabajos extra de 200 a 300 horas anuales, a fin de garantizar sus derechos. Además, se eleva la edad de jubilación según una hoja de ruta preparada para enfrentar el envejecimiento de la población y responder a las exigencias del mercado laboral. Se permite fundar asociaciones de trabajadores en las empresas que no son miembros de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, con el fin de elevar la eficiencia del rol representante y proteger mejor los derechos e intereses de las fuerzas laborales, de conformidad con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y otros compromisos a escala mundial, a favor de la integración del país”.

La mayoría de los legisladores estimaron de completo el documento enmendado, que según ellos, de ser aprobado contribuirá a perfeccionar el mecanismo de la economía mercantil con orientación socialista, promover el desarrollo del mercado laboral y asegurar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Según lo programado, el Código de Trabajo modificado se someterá a votación en el Parlamento el 20 de noviembre.