(Foto: baodansinh.vn)

Según el viceministro de dicha cartera Doan Mau Diep, el referido convenio, aprobado en 1949 y vigente desde 1951, establece las normas relativas a la sindicación y la negociación colectiva sobre la base de los derechos fundamentales consagrados en la Declaración de 1998 de la OIT. Su contenido está enfocado en la protección de los trabajadores y la garantía de que los organismos sindicales no sean discriminados o manipulados por los empleadores.

El titular estimó que la adhesión de Vietnam al Convenio 98 de la OIT será conforme a las condiciones y al nivel del desarrollo político y socioeconómico de su país en la actualidad, y agregó: “En el contexto de la integración cada vez más amplia y profunda de Vietnam al mundo, especialmente su participación en los tratados de libre comercio de nueva generación, se evidencian más el papel y la posición de los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, incluido el 98. Vietnam planea incorporarse a este último en 2020. Por consiguiente, la consideración de este proyecto es necesaria y acorde a la política integracionista de Vietnam, contribuyendo a su eficiente implementación en el sector de trabajo y seguridad social”.