Foto ilustrativa: VNEconomy

Los delegados analizaron las políticas y la actual situación laboral de Vietnam, especialmente en materia de empleos, bienestar social y recursos humanos de la nueva época. También debatieron los retos y las oportunidades de trabajo, de cara al futuro en este mercado.

En su intervención, el viceministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Seguridad Social de Vietnam Le Van Thanh dijo lo siguiente: “Primero, necesitamos elevar la calidad de los recursos humanos de Vietnam. Con una población activa de 56 millones de personas, nuestro país está aprovechando con eficiencia las ventajas de la mano de obra joven. Segundo, debemos continuar desarrollando relaciones laborales más armoniosas, estables y progresivas. Tercero, hay que renovar el sistema de bienestar en el sentido de multicanal y multinivel a favor de las personas vulnerables para garantizar que nadie se quede atrás”.

El último informe de la OIT en el Foro de Trabajo de Vietnam 2019 destacó el dinamismo de la población vietnamita con el 70% de las mujeres participantes en el mercado laboral, frente al 48% del promedio mundial, mientras los hombres marcan un 81%. Evalúa que el número de empleos en el sector de la producción aumenta a un ritmo más alto que el promedio en la región del Sudeste Asiático y la zona del Pacífico desde 2014. Mientras, los trabajos inestables tienden a reducirse gracias al avance de la industrialización y la creación de empleos en el sector de la producción.