Pour accélérer sa modernisation et son industrialisation, le Vietnam doit disposer d’une main d’œuvre qualifiée capable d’utiliser les outils numériques dans leur travail. Les dialogues entre pays permettent de partager les expériences et de réfléchir aux mesures les mieux adaptées.

Ressources humaines à l’ère numérique

Le développement du numérique et les innovations technologiques permettent d’augmenter la production et d’optimiser son coût. Michel Welmond, chef du groupe de la Banque mondiale qui s’engage en faveur de l’éducation au Vietnam précise:

«La définition de la qualification des ressources humaines a changé. Aujourd’hui, les travailleurs doivent être capables d’utiliser différents outils technologiques  dans leur travail, ce sont les compétences du 21ème siècle. Outre les connaissances de base, ils doivent maîtriser les technologies pour augmenter le rendement de leur travail.» 

Si la transformation numérique permet d’accroître la productivité, elle a aussi des impacts négatifs sur l’emploi : certaines tâches vont progressivement être prises en charge par des automates, et les travailleurs peu ou pas qualifiés risquent de perdre leur emploi. Pour accompagner ces mutations, le Vietnam doit prendre des mesures adéquates. Le prochain dialogue politique de l’APEC sur les impacts du numérique sur le monde du travail et les ressources humaines a été conçu dans cette perspective. Le Kim Dung, directrice du département de coopération internationale du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales indique:

«Les économies membres de l’APEC vont se réunir pour examiner les mesures de  protection sociale susceptibles d’être mises en œuvre pour les  travailleurs les plus vulnérables. On réfléchira aussi sur les moyens à mettre en place pour adapter, former les salariés les moins qualifiés aux nouvelles exigences du marché et créer de nouveaux emplois.»

Améliorer la qualification des travailleurs vietnamiens

En 2016, le Vietnam a envoyé près de 130.000 travailleurs à l’étranger mais faute de qualification, peu d’entre eux ont été accueillis par des pays membres de l’APEC, explique le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. La  coopération entre les pays membres de l’APEC est indispensable pour réduire les disparités, niveler les niveaux de formation, et s’adapter aux nouvelles compétences. Cette question sera donc abordée lors du dialogue des 14 et 15 mai prochains. Le Kim Dung ajoute:

«Le développement durable et la croissance inclusive constitueront l’une des priorité de l’Année de l’APEC 2017. Mais pour y parvenir, il faut investir dans la formation et la compétence des ressources humaines. Au cours du prochain dialogue politique, le Vietnam espère mettre en place un programme d’action pour intensifier la coopération au sein de l’APEC en matière d’emploi, de formation professionnelle et de protection sociale.»

Le dialogue politique de l’APEC sur le développement des ressources humaines à l’ère numérique réunira quelque 150 décideurs politiques et représentants des ministères du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, de l’Education et de la Formation, de l’Information et de la Communication, des universités et instituts de recherche de 21 économies membres de l’APEC.