Photo: Thùy Linh/VOV5

Comme son nom le suggère, cet atelier visait à fournir aux jeunes francophones vietnamiens des clés pour mieux valoriser leurs compétences et optimiser leurs chances sur le marché du travail en leur apprenant à créer des CV et aussi à simuler des entretiens d’embauche.  

Il s’inscrivait dans une série d’évènements placés sous le thème «Le Français, langue d’avenir», visant à mettre en lumière les opportunités qu’offre la langue française dans les domaines de l’emploi, de l’innovation et des études supérieures. Nguyên Thuy Huyên, responsable de projet de l’Agence universitaire de la Francophonie, était présente…    

Nguyên Thuy Huyên, responsable de projet de l’Agence universitaire de la Francophonie (première à gauche). Photo: Thùy Linh/VOV5

«L’Agence universitaire de la Francophonie est aujourd’hui le premier réseau universitaire mondial, avec plus de 1.000 établissements (universités, grandes écoles et centres de recherche) dans près de 120 pays. En Asie-Pacifique, il comprend plus de 80 institutions académiques. L’employabilité et l’entreprenariat sont au cœur de ses priorités stratégiques. Ainsi, un réseau des 10 Centres d’Employabilité Francophone a été mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés», nous a-t-elle dit. 

L’idée était également d’aider les étudiants à savoir se présenter devant d’éventuels recruteurs, comme l’a souligné Pauline Vidal, Chargée de mission éducative et numérique à l'ambassade de France du Vietnam.

«Le forum de l'emploi permettra aux étudiants qui se sont entraînés aujourd'hui, à rencontrer des entreprises pour échanger sur leur future carrière et pourquoi pas trouver une opportunité professionnelle, que ce soit un stage ou une offre d'emploi. On veut leur apprendre comment chercher les opportunités professionnelles,  les mettre face à ces opportunités pour qu'ensuite ils puissent continuer sur ce chemin», nous a-t-elle expliqué. 

Pauline Vidal, Chargée de mission éducative et numérique à l'ambassade de France du Vietnam (robe blanche). Photo: Thùy Linh/VOV5

L'atelier comprenait deux sessions complémentaires. La première session, portant sur la rédaction du CV et de la lettre de motivation, était animée par Do Thi Thu Giang, enseignante à l’École supérieure de commerce extérieur. L’objectif était d’aider les apprenants à bien acquérir des techniques pour élaborer leurs documents professionnels de façon claire et percutante.

«Ça a été un très grand plaisir pour moi et un honneur d'avoir animé une partie de cette formation. Moi, je m'occupais de la partie de l'élaboration du CV et de la lettre de motivation en français pour nos étudiants francophones. J'espère que nos étudiants ont bien acquis des techniques pour l'élaboration d'un CV percutant et d'une lettre de motivation qui se démarque sur le marché, en mettant bien sûr en avant leurs atouts en lien avec les attentes des recruteurs. Et nous sommes très contents de la venue de beaucoup d'étudiants. Les étudiants sont venus nombreux et ont bien participé.  Ils nous ont aussi envoyé leurs CV et leurs lettres de motivation sur lesquelles nous avons fait des remarques constructives  et identifié des bonnes pratiques pour eux», a constaté Do Thi Thu Giang. 

Do Thi Thu Giang, enseignante à l’École supérieure de commerce extérieur

Do Thi Thu Giang a en effet donné aux jeunes participants des conseils avisés sur les points à améliorer et les bonnes pratiques à adopter pour valoriser leurs compétences et leurs expériences, tout en veillant à la clarté et à la pertinence du contenu.

La journée s’est poursuivie avec une deuxième partie consacrée à des simulations d'entretien d'embauche. Cette session était quant à elle orchestrée par Nghiêm Thi Tuyêt Nhung, Directrice des Ressources Humaines de Linagora, qui a évoqué des techniques pour réussir un entretien d’embauche. Elle a permis aux étudiants de découvrir des aspects essentiels tels que la posture, la gestion du stress et l’art de mettre en valeur leur parcours professionnel et de négocier pour une rémunération adéquate.

«Partager des expériences avec des jeunes est une mission essentielle. Pour moi, c'est une responsabilité sociale. Je pense qu'au-delà des compétences techniques, de l'expérience et de la maîtrise des langues étrangères, les recruteurs attendent des jeunes qu'ils développent une capacité d'apprentissage continue, une aptitude à s'adapter aux changements et une maîtrise de l'intelligence artificielle pour travailler de manière plus efficace.  Et de plus, je suis vraiment surprise par le niveau de français des participants qui est excellent et par leur concentration et leur préparation pour cette session», a-t-elle réagi à chaud.   

Nghiêm Thi Tuyêt Nhung et Pham Trung Hiêu (chemise bleue) lors de la simulation d'entretien. Photo: Thùy Linh/VOV5

Cet atelier est utile pour les jeunes, notamment pour les étudiants en dernière année, comme Pham Trung Hiêu, étudiant à l'Institut Polytechnique de Hanoi.

«Je pense que cet atelier est vraiment utile pour moi qui suis déjà en dernière année, mais aussi pour les gens qui entrent tout juste à l'université. On y apprend des choses très utiles pour aborder le marche du travail. Quant à l’entretien d’embauche, il y a eu une grande part d’improvisation… J’avais beaucoup préparé en amont mais rien ne s’est passé comme prévu», nous a-t-il raconté. 

Photo: Thùy Linh/VOV5

Vu Nguyên Bao Ngoc, qui est en master à l'Université d'Hanoi, figurait également au nombre des participants.

«C'est très pratique cet atelier, parce que je faisais des fautes, dans mes CV, dont je n’avais pas conscience. Mais ici, j’ai pu acquérir pas mal de petites astuces… Pour la simulation, j’ai surtout retenu qu’il fallait penser vite tout en restant calme et confiant», nous a-t-elle indiqué.    

L’évènement s’est clôturé dans la joie et la satisfaction de tous les participants, qui auront vécu une expérience immersive et enrichissante, leur permettant de mieux appréhender les attentes du monde professionnel et d’améliorer leur employabilité. Cette initiative illustre parfaitement l’engagement de la francophonie dans l’accompagnement des jeunes vers des perspectives d’avenir prometteuses.