Para peserta Kongres Organisasi Partai Komunis Viet Nam Provinsi Ha Nam  (Foto: vov.vn)

Partai Komunis Viet Nam menetapkan pekerjaan personalia merupakan  masalah "kunci" dalam pekerjaan membangun Partai Komunis dan sistem politik. Khususnya, saat penyelenggaraan Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam merupakan tahap transisi generasi, dari generasi pejabat yang lahir, dibesarkan dan digembleng dalam perang, pada pokoknya dididik di dalam negeri dan negara-negara sosialis ke generasi pejabat yang lahir, dibesarkan dan tumbuh mendewasa dalam masa perdamaian dan mendapatkan pendidikan dari banyak sumber, dari banyak negara yang memiliki sistim politik yang berbeda-beda. Oleh karena itu, pekerjaan personalia di Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam kian mendapatkan prioritas primer dari Partai Komunis Viet Nam.

Partai Komunis Viet Nam menetapkan pekerjaan personalia merupakan  masalah "kunci" dalam pekerjaan membangun Partai Komunis dan sistem politik. Khususnya, saat penyelenggaraan Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam merupakan tahap transisi generasi, dari generasi pejabat yang lahir, dibesarkan dan digembleng dalam perang, pada pokoknya dididik di dalam negeri dan negara-negara sosialis ke generasi pejabat yang lahir, dibesarkan dan tumbuh mendewasa dalam masa perdamaian dan mendapatkan pendidikan dari banyak sumber, banyak negara yang memiliki sistim politik yang berbeda-beda. Oleh karena itu, pekerjaan personalia di Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam kian mendapatkan prioritas primer dari Partai Komunis Viet Nam.

Pekerjaan Personalia Dilaksanakan secara Serius dan Ilmiah

Untuk mempertahankan posisinya sebagai kekuatan yang memimpin Negara dan masyarakat, Partai Komunis Viet Nam  tidak henti-hentinya berjuang dan menggembleng diri untuk semakin lebih sempurna. Di antaranya, masalah personalia mendapat perhatian khusus karena pejabat merupakan faktor yang menentukan sukses atau gagalnya revolusi. Oleh karenanya, pemilihan personalia mendapat perhatian khusus dari Partai Komunis Viet Nam, dipimpin untuk dilaksanakan secara hati-hati, obyektif, demokratis agar bisa memilih pejabat yang bermoral, pandai guna memimpin Tanah Air.

Selama ini, Partai Komunis dan Negara Viet Nam telah memberlakukan banyak instruksi dan resolusi penting untuk menyelenggarakan, mengarahkan dan membimbikng pekerjaan personalia misalnya Resolusi nomor 26-NQ/TW tertanggal 19 Mei 2018 dari Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam  tentang pembangunan barisan pejabat berbagai tingkat, terutama tingkat strategis yang memiliki cukup watak, kemampuan, kewibawaan dan sepadan dengan tugasnya; Instruksi nomor 35-CT/TW tertanggal 30 Mei 2019 dari Polit Biro Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam tentang Kongres Organisasi Partai Komunis Viet Nam berbagai tingkat, menuju ke Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam dan sebagainya.

Pekerjaan personalia di Kongres Organisasi Partai Komunis Viet Nam berbagai tingkat bukanlah "pemaksaan dari atasan ke bawahan" atau kurang demokratis seperti yang digembar-gemborkan oleh berbagai kekuatan musuh dan kaum penentang. Pekerjaan tersebut harus mengalami satu proses pertimbangan, penilaian dan seleksi yang ketat untuk memilih personalia guna ikut serta dalam Komite Partai Komunis. Misalnya pemilihan personalia untuk Komite Partai Komunis tahap 2020-2025  harus menjalani 5 langkah sesuai dengan ketentuan di lampiran 4 Instruksi nomor 35-CT/TW  tertanggal 30 Mei 2019 dari Polit Biro Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam tentang Kongres Organisasi Partai Komunis berbagai tingkat menuju ke Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam. Di antaranya, standar-standar utama yang perlu dimiliki seorang pejabat ialah mutlak  setia terhadap Partai Komunis, Tanah Air dan rakyat, bersedia berjuang dan gugur demi kemerdekaan, kebebasan Tanah Air, demi kebahagiaan rakyat, memiliki semangat berdisiplin yang tinggi, daya juang tinggi, memiliki pengetahuan dan moral.

Pekerjaan personalia pada umumnya dan pekerjaan personalia untuk periode  2020-2025 pada khususnya harus menjamin prinsip Partai memimpin pekerjaan pejabat dan mengelola barisan pejabat secara tunggal, yang langsung ialah Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam, Polit Biro Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam, Sekretariat Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam, Komite Partai Komunis dan Badan Harian Komite Partai Komunis. Kepemimpinan yang dijalankan oleh Partai Komunis Viet Nam terhadap pekerjaan personalia tidak pernah tanpa transparansi atau merintangi orang-orang yang memiliki kemampuan memimpin untuk ikut serta dalam urusan tanah air seperti yang sedang dilontarkan oleh kaum penentang. Partai Komunis memimpin pekerjaan personalia merupakan masalah yang wajar, obyektif untuk menjamin tanah air berkembang sesuai arahan.

Melaksanakan pekerjaan personalia dengan baik, turut menjamin suksesnya Kongres Nasional XIII Partai Komunis Viet Nam

Dalam kesimpulannya  di acara penutupan Sidang Pleno ke-13 Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam angkatan  XII, Sekretaris Jenderal Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam, Presiden Negara Nguyen Phu Trong mengapresiasi Polit Biro Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam dan Sub-badan urusan Personalia yang telah merapatkan orientasi pekerjaan personalia Kongres Nasional ke-13 Partai Komunis Viet Nam yang sudah disahkan dan dipersiapkan secara teliti, ilmiah, sistematis dan cermat oleh Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam tentang personalia Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam angkatan XIII. Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam juga memuji berbagai tingkat Komite Partai Komunis, Organisasi Partai Komunis, kantor dan unit bawahan Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam yang membuat persiapan personalia di kongresnya dengan cermat, teliti dan berkualitas. Bersamaan itu, melaksanakan dengan serius dan bertanggung-jawab pengambilan suara nominasi personalia untuk Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam. Dengan dasar itu, Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam telah melakukan pembahasan yang demokratis, peninjauan yang obyektif, setara dan komprehensif tentang rancangan daftar personalia yang terpilih kembali dan personalia yang untuk pertama kalinya dinominasikan untuk ikut serta dalam Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam dan Komite Pemeriksaan Komite Sentral Partai Komunis Viet Nam angkatan XIII serta berbagai opsi pilihan lainnya. Bersamaan itu, menganalisis, menilai dan memberikan sumbangan pendapat yang mendalam, sepenuh hati, terhadap berbagai laporan dan opsi personalia untuk masa bakti mendatang.

Dengan demikian, Viet Nam selalu melakukan pekerjaan personalia dengan hati-hati, menerapkan  proses yang ketat, sesuai konstitusi, status dan ketentuan Partai Komunis Viet Nam, hukum negara dengan kepemimpinan yang komprehensif dari Partai Komunis Viet Nam. Tujuan tertinggi tentang pekerjaan personalia ialah memilih dengan tepat orang-orang yang paling tepat secara kapabilitas politik, moral, gaya hidup, kemampuan, keatifan dan pengetahuan, mendapat kepercayaanprestise untuk mampu meneruskan usaha revolusi yang ditinggalkan oleh para pendahulu. Kenyataan ini merupakan balasan kuat terhadap semua pemutar-balikan yang dilakukan oleh berbagai kekuatan musuh dan oportunis tentang pekerjaan personalia Partai Komunis Viet Nam.