(VOV)_ឆ្នាំ ២០១៤ជាឆ្នាំដំបូងដែលវៀតណាមបញ្ជូនបានពលករ ចំនួន១សែននាក់ ទៅធ្វើការនៅឯបរទេស ទទួលបាន១១០%តាមផែនការដែលបានដាក់ចេញ។ ក្នុង
ឆ្នាំ ២០១៥នេះ ការរក្សាបណ្ដាទីផ្សារប្រពៃណី និងបើកទូលាយទីផ្សារមានចំណូល
ខ្ពស់ បន្តជាគោលដៅអនុវត្តរបស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការនិងសង្គមកិច្ចវៀត
ណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វៀតណាមក៏យកចិត្តទុកដាក់ដល់គុណភាពរបស់ពលករទៅធ្វើការនៅឯបរទេស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ទីផ្សារ។
 |
| បញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅឯបរទេស ឆ្នាំ ២០១៥៖ឆ្លៀតយកបណ្ដាឱកាសមាស |
ឆ្នាំ ២០១៤ បរិមាណពលករវៀតណាមនៅទីផ្សារស្នូលបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
ដូចជា៖ តៃវ៉ាន់គឺជាង៦០ម៉ឺននាក់ (កើន១៥ពាន់នាក់បើប្រៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៣) ជប៉ុន
ជិត២ម៉ឺននាក់ (កើន១០,៤ពាន់នាក់ បើប្រៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៣) …លៗ
រក្សារបណ្ដាទីផ្សារប្រពៃណីនិងពង្រីកទីផ្សារមានចំណូលខ្ពស់ថែមទៀត
ដោយបរិមាណពលករចំនួន៦២ម៉ឺននាក់កំពុងធ្វើការនៅតៃវ៉ាន់ (ចិន) នេះគឺជា
ទីផ្សារទទួលពលករវៀតណាមច្រើនបំផុត។ នេះក៏បានចាត់ទុកជាចំណុចសំខាន់
របស់ផ្នែកបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅឯបរទេស ក្នុងឆ្នាំ ២០១៥។ លោក Tong Hai
Nam នាយករង នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង់ពលករនៅឯបរទេសបានអោយដឹងថា៖
“ ឆ្នាំ ២០១៥ ទីផ្សារតៃវ៉ាន់ (ចិន) នៅជាទីផ្សារទទួលបរិមាណពលករវៀត
ណាមជាច្រើនមកធ្វើកា ។ នាពេលកន្លងទៅ វៀតណាមបំពេញបានល្អការងារ
ជ្រើស រើស និងបណ្ដុះបណ្ដាលពលករដូច្នេះហើយបានជាគុណភាពពលករត្រូវ បានលើកកំពស់ និងខ្ញុំជឿជាក់ថា៖ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ តៃវ៉ាន់ (ចិន) បន្ត
ជាទីផ្សារទទួលពលករវៀតណាមច្រើនថែមទៀត។”
ទន្ទឹមនឹងរក្សារការអភិវឌ្ឍន៍បណ្ដាទីផ្សារប្រពៃណីបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការ
នៅឯបរទេសឆ្នាំ ២០១៥ វៀតណាមបន្តស្រាវជ្រាវ និងឆ្ពោះទៅទីផ្សារនានា
ដោយមានលក្ខខ័ណ្ឌធ្វើការងារនិងមានចំណូលខ្ពស់សំរាប់ពលករ។ ទីផ្សារថ្មីៗ
ដូចជា៖អាហ្វ្រីក មជ្ឈឹមបូពា៍ …លៗ។ រួមជាមួយគ្នានោះ ការបង្កើតសហគមន៍
សេដ្ឋកិច្ចអាស៊ាននាឆ្នាំ២០១៥ នឹងធ្វើអោយបរិមាណពលករវៀតណាមទៅធ្វើ
ការនៅឯបរទេសកើនឡើងថែមទៀត។ នៅចំពោះមុខ មានអាជិពចំនួន៨នៃ
បណ្ដា ប្រទេសអាស៊ាន នឹងបានបញ្ជូនដោយសេរី ឆ្លងតាមបណ្ដាកិច្ច ព្រមព្រៀង ទទួលស្គាល់ថ្វីដៃ ដូចជា៖ស្ថាប័ត្យករ វិស្វករ បុគ្គលិកផ្នែកទេសចរណ៍ …លៗ។ ដូច្នេះ បរិមាណពលករទៅធ្វើការនៅឯបរទេសចំពោះមុខសញ្ញាទាំងនេះនឹង
បានកើនឡើងនាឆ្នាំ ២០១៥នេះ។
យកចិត្តទុកដាក់ដល់ការលើកកំពស់គុណភាពពលករ
ដើម្បីរក្សារតួរលេខពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស ក្នុងឆ្នាំ ២០១៥ និងបណ្ដាឆ្នាំ
ជាបន្ត វៀតណាមយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសដល់ការលើកកំពស់គុណភាព នាំចេញពលករជាពិសេសគឺពលករមានគុណភាពខ្ពស់។ តាម លោក Tong Hai
Nam នាយករង នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង់ពលករនៅឯបរទេសបានអោយដឹងថា៖
មុននោះពលករគុណភាពខ្ពស់ មានឱកាសធ្វើការនៅកូរ៉េខាងត្បូងតែប៉ុណ្ណោះ
ប៉ុន្តែបរិមាណនៅមានកំហិត។ ២ឆ្នាំកន្លងទៅ ពលករគុណភាពខ្ពស់របស់វៀត ណាម មានឱកាសធ្វើការនៅប្រទេសជាច្រើន ដោយសារ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង់
ពលករធ្វើការនៅឯបរទេស អនុវត្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការផ្ទាល់ជាមួយជប៉ុន និងអាល្លឺម៉ង់។ នាបច្ចុប្បន្ន នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រង់ពលករធ្វើការនៅឯបរទេសក៏កំពុង
អនុវត្តគំរោងការណ៍ជួយឧបត្ថម្ភ បញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅឯបរទេស តាមកិច្ច
សន្យា។ ស្ដីពីការលើកកំពស់គុណភាពពលករវៀតណាម ក្នុងរយៈពេលយូរអង្វែង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចវៀតណាម លោកស្រី Pham
Thi Hai Chuyen បានអោយដឹងថា៖
“ យើងខ្ញុំនឹងផ្លាស់ប្តូរការងារបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវះ។ ឆ្នាំ២០១៥នេះ
យើងខ្ញុំ ទទួលកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាចំនួន៣៤នៅកំ រិតអាស៊ាន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងខ្ញុំក៏ចាត់តាំងកម្មាភិបាលទៅរៀនសូត្រនៅឯបរទេស អំពីរបៀបបណ្ដុះ
បណ្ដាល។”
ក្រោពីនោះ វៀតណាម ក៏កំពុងឆ្ពោះទៅការកសាងពាណិជ្ជសញ្ញាសំរាប់ពលករវៀតណាមទៅធ្វើនៅឯបរទេស ដើម្បីរក្សារតួនាទីរបស់ពលករវៀតណាម
ចំពោះអ្នកជ្រើសរើសពលករដែរ។ រដ្ឋមន្ត្រីលោកស្រី Pham Thi Hai Chuyen បាន
អោយដឹងថា៖
“ មុនពេល ពលករទៅធ្វើការនៅឯបរទេសនឹងបានបំពាក់ចំណេះដឹងជាសារវ័ន្ត អំពីទឹកដី មនុស្សនៅប្រទេសសាម៉ី ក៏ដូចជា ទំនៀមទំលាប់ ជាពិសេសគឺវិន័យពលករ។ នាបច្ចុប្បន្ន ការងារនេះបានប្រគល់អោយអង្គភាពអាជីវកម្មចំនួន
៧០អង្គភាពទទួលរ៉ាប់រងហើយ។ នាពេលខាងមុខនេះ យើងខ្ញុំនឹងចេញផ្សាយការកំណត់ជាក់ស្ដែងសំរាប់អង្គភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីពលករវៀតណាមទៅធ្វើការ
នៅឯបរទេសនៅរក្សារបានតួនាទី និងរូបភាពរបស់ខ្លួន។ ”
ទោះបីនៅទីផ្សារណាក៏ដោយ ប្រសិនបើពលករវៀតណាមឆ្លៀតយកបាន
ឧត្តមភាពរបស់ខ្លួន និងបានបណ្ដុះបណ្ដាតាមបទដ្ឋា នអន្តរជាតិគឺគោលដៅ
បង្កើនការបញ្ជូន ពលករទៅ ធ្វើការនៅឯបរទេសយ៉ាងខ្លាំងក្លា នាឆ្នាំ២០១៥
និងបណ្ដាឆ្នាំជាបន្តអាចក្លាយទៅជាការពិតជាក់ស្ដែង និងរួមចំណែកសកម្ម
ចូលក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចប្រទេសជាតិ៕