코로나19 대유행 중 호찌민시와 남부 중점경제지방에서 타지방으로 이동한 인구는 약 130만이다. 이 중 대부분이 비정규직 노동자들이다. 레 반 타인(Lê Văn Thanh) 노동보훈사회부 차관은 다음과 같이 밝혔다. 

중점경제지방을 조사한 결과 국소적인 노동자 부족 문제가 보이기는 하지만 심각한 정도는 아닙니다. 기업 활동이 아직 100% 복구된 것은 아닙니다. 먼저 30%에서 50%로, 지금은 70%까지 생산성을 회복했으며, 50~60%의 노동자들이 직장에 정상 복귀했습니다. 그러나 노동 수요가 즉각적으로 늘어나는 것은 아닙니다. 한편 일부 기업에서는 노동력을 유지하고 돌보는 정책을 마련해 노동자 부족 현상이 두드러지지 않고 있습니다. 올 4분기 상황을 이와 같이 정리할 수 있겠습니다.

하지만 설맞이 상품 수요가 늘어나는 2022년 1월, 남부 경제중점지방에서는 생산 회복에 필요한 노동자 수가 늘기 때문에 2022년 1분기 말과 2분기 초에는 노동자 부족 현상이 발생할 수 있다. 노동시장 회복을 돕기 위해서는 적시적인 대책과 정책이 많이 필요하다. 현재 노동보훈사회부는 노동시장회복계획 초안을 7가지 큰 사안을 위주로 한 정책 및 기제와 함께 작성했다. 레 반 타인 차관은 다음과 같이 밝혔다.

첫 번째는 노동자의 생필품 구매 비용을 직접 지원하는 것입니다. 두 번째는 고용주의 경영 생산 개발 회복을 지원해 노동자의 일자리를 창출하는 것입니다. 세 번째는 노동자 교육으로 노동력의 질을 향상시키고, 경영 생산 회복 기업에 노동력을 적시적으로 공급하는 것입니다. 네 번째는 노동력 수급 연결을 지원하는 것입니다. 다섯 번째는 노동시장의 지속가능한 발전, 현대화, 관리를 추진하고, 노동, 일자리 관련 국가 데이터베이스를 보완하고 공안부 인구 데이터와 연결시키는 것입니다. 여섯 번째는 노동자의 주거 여건을 보장하는 것입니다. 일곱 번째는 선진적이고 안정적인 조화로운 노사관계를 구축하는 것입니다.  

코로나19 피해 기업 및 노동자 지원 정책, 그리고 비용 및 세금 감면, 융자 재구조화, 은행 이자 감면 등 금융 관련 정책 시행은 기업의 경영 생산을 위한 융자 여건을 조성해야 하고, 양질의 일자리 조성을 중시해야 하며, 디지털 경제에 부합하는 인적자원을 개발해야 한다.