ພາບປະກອບ
|
(vovworld) – ໂດຍປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍໄລຍະ 2011 – 2020, ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຈະເພີ່ມທະວີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງແມ່ຍິງ, ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຂົງເຂດຂອງຊີວິດທາງດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ສ້າງກາລະໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ. ໂດຍລະອຽດຄື, ປີ 2016, ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນເຈົ້າການພົບເຫັນ, ສ້າງແຫລ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ວາງແຜນ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັງງານຍິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະເໜີ, ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານຍິງທີ່ມີມາດຕະຖານຢ່າງພຽງພໍເຂົ້າຮ່ວມການສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 14, ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນອາຍຸການ 2016 – 2021. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ກໍ່ຈັດຕັ້ງການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງ ຍິງຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງ, ພົນເຫັນ, ສະເໜີແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ.