ໃນຂອບເຂດກອງປະຊຸມສະມັດຊາໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 41, ສະພາລະຫວ່າງລັດຖະສະພາອາຊຽນ (AIPA 41), ຕອນບ່າຍວັນທີ 08 ກັນຍາ, ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງ AIPA (WAIPA) ຕາມຮູບແບບອອນລາຍ. ກອງປະຊຸມໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງໃນການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງແຮງງານຍິງ, ພິເສດແມ່ນໃນສະພາບເກີດໂລກລະບາດໂຄວິດ-19.

          ຕາມບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແລ້ວ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບສຳລັບແຮງງານຍິງ ຍາມໃດກໍ່ມີລັກສະນະການເມືອງ ແມ່ນບັນຫາດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງ AIPA ກໍຄືບັນດາສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງ AIPA, ຍ້ອນພາກພື້ນອາຊຽນ ມີພົນລະເມືອງຂຶ້ນເຖິງ 600 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນແມ່ຍິງແມ່ນກວ່າ 300 ລ້ານຄົນ.

          ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ພາກພື້ນອາຊຽນ ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຫຼາຍຢ່າງເພື່ອແນໃສ່ຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ມີເອກະສານຫຼາຍສະບັບໄດ້ຍົກອອກມາ, ຢູ່ພາກພື້ນກໍ່ບັນລຸໄດ້ບັນດາຄວາມກ້າວໜ້າໃດໜຶ່ງ ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ມີວຽກງານຫຼາຍຢ່າງຕ້ອງເຮັດ. ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ເຮັດໃຫ້ສະພາບການຂາດຄວາມສະເໝີພາບນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງເພີ່ມທະວີຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງບັນດາສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງໃນການຊຸກຍູ້ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາດັ່ງກ່າວຢູ່ແຕ່ລະປະເທດ ແລະ ພາກພື້ນ. ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງປະເທດ ມາເລເຊຍ ຢືນຢັນວ່າ.

          “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງມີບົດບາດສຳຄັນກວ່າໃນບັນດາບັນຫາກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງແຮງງານຍິງ. ບັນດາສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງ ຕ້ອງນຳໜ້າສະໜັບສະໜູນປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການດັ່ງກ່າວເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຜູ້ໃດຖືກປະໄວ້ຢູ່ທາງຫຼັງ, ສ້າງນະໂຍບາຍວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບແຮງງານຍິງໃຫ້ສຳເລັດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສະໜັບສະໜູນບັນດາມາດຕະການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງແຮງງານຍິງ”.

          ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຮອງເອົາຮ່າງມະຕິລວມກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງສະມາຊິກລັດຖະສະພາຍິງ ໃນການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງແຮງງານຍິງ. ມະຕິໄດ້ເຕື້ອງເຖິງໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຮຽກຮ້ອງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງລັດຖະບານບັນດາປະເທດອາຊຽນ, ໜ້າທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາລັດຖະສະພາສະມາຊິກ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນຫານີ້ ແລະ ບັນລຸບັນດາຜົນງານທີ່ດີງາມກວ່າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍສ້າງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍເວົ້າລວມ ແລະ ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງແຮງງານຍິງໃນຂົງເຂດວຽກເຮັດງານທຳ, ລາຍຮັບເວົ້າສະເພາະ.