(ພາບປະກອບ)
(vovworld) - ວັນທີ 28/02, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ອົງການພັດທະນາສະຫະປະຊາຊາດ (UNDP) ປະຈຳຫວຽດນາມສົມທົບກັບກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຈັດເວທີປາໄສເຈລະຈານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ. ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຫາຍຈ່ວຽນ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ແລະ ທ່ານນາງ Pratibha Mehta, ຜູ້ປະສານງານປະຈຳ UNDP ເນັ້ນໜັກວ່າ ພັກ ແລະ ລັດຫວຽດນາມ ພວມປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍຢ່າງແທດຈິງຜ່ານການສ້າງສຳເລັດກອບກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານປະສານສົມທົບກັນໃນວິວັດແຫ່ງການສ້າງເອກະສານດ້ານກົດໝາຍ, ປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍໄລຍະ 2011 – 2020; ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ມີບັນດາລາຍການ, ໂຄງການເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງກໍພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ຜູ້ຕາງໜ້າຊ່ຽວຊານຂອງ UNDP ສະເໜີວ່າ: ຫວຽດນາມ ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ມີມາດຕະການອັນຈຳເປັນຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອແນໃສ່ສົ່ງເສີມ, ປົກປ້ອງ, ປະຕິບັດສິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ; ພ້ອມທັງສະໜັບສະໜູນຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກະທຳເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງ, ເປີດກວ້າງຂອບຂະໜາດ ແລະ ຄຸນນະພາບບັນດາການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສຸຂະພາບຈະເລີນພັນໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ. ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາກົນໄກຮັບເອົາຂໍ້ມູນ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາ, ລວມທັງເລື່ອງນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຕາມເພດ ແລະ ເກນອາຍຸກ່ຽວກັບສາຍເຫດ, ຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກການໃຊ້ຄວາມຮຸ້ນແຮງອື່ນທີ່ແນໃສ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມ ກໍ່ສ້າງ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົດໝາຍ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການປ້ອງກັນຢ່າງເໝາະສົມ.
ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ເພື່ອນມິດສາກົນໄດ້ຮັບຮູ້ຫວຽດນາມວ່າ ແມ່ນປະເທດທີ່ໄດ້ຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໄວກວ່າໝູ່ຢູ່ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້. ຕົວເລັກຂາດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍຂອງຫວຽດນາມຢືນອັນດັບທີ 48/187 ປະເທດ ແລະ ຢືນອັນດັບ 3 ໃນພາກພື້ນອາຊຽນ ຖັດຈາກສິງກະໂປ ແລະ ມາເລເຊຍ.