ประธานโฮจิมินห์พูดคุยกับปัญญาชน

ประวัติศาสตร์ของประชาชาติเวียดนามได้พิสูจน์ให้เห็นว่า การดึงดูดและให้ความสำคัญต่อการใช้บุคลากรที่มีคุณสมบัติเพรียบพร้อมทั้งด้านความสามารถและคุณธรรมในระดับสูงให้เข้ามาทำงานในหน่วยงานบริหารภาครัฐเป็นนโยบายแห่งชาติ เป็นหลักจรรยาบรรณและแนวคิดการใช้ชีวิตของคนเวียดนาม จากการสานต่อเกียรติประวัติที่ดีงามดังกล่าว พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ให้ความสนใจต่องานด้านการสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่ที่สอดคล้องกับการปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ โดยถือเป็นขั้นตอนที่สำคัญในหน้าที่ที่สำคัญและในระยะต่างๆของการปฏิวัติ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้ประกาศเอกสารชี้นำงานด้านนี้อย่างมีประสิทธิภาพ

ปรับปรุงนโยบายด้านบุคลากรให้สมบูรณ์มากขึ้น

เอกสารการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคสมัยที่ 10 ระบุว่า “ต้องคัดเลือก อบรมและใช้บุคลากรที่มีทักษะความสามารถและคุณสมบัติเพรียบพร้อมระดับสูง สร้างก้าวกระโดดในกระบวนการคัดเลือก อบรมและใช้บุคลากรที่มีทักษะความสามารถระดับสูง จัดทำยุทธศาสตร์แห่งชาติเกี่ยวกับผู้ที่มีความสามารถ ซึ่งถือเป็นมาตรการที่สำคัญในการปฏิบัติยุทธศาสตร์ด้านบุคลากร” และ“การเลือกผู้ที่มีความสามารถและคุณสมบัติเพรียบพร้อมระดับสูงให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารหน่วยงานต่างๆ” ส่วนมติของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 4 สมัยที่ 11เกี่ยวกับการสร้างสรรค์พรรคระบุถึงแนวทางใหม่ในการคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเพรียบพร้อมให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหาร ส่วนเอกสาร

การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคสมัยที่ 12ระบุว่า “ต้องเน้นสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์ที่มีทักษะความสามารถ มีคุณสมบัติเพรียบพร้อมและได้รับการนับถือเพื่อปฏิบัติหน้าที่สำคัญๆ” ในขณะที่กรมการเมืองพรรคสมัยที่ 12ได้ประกาศมติที่89 เมื่อวันที่ 4สิงหาคมปี 2017เกี่ยวกับ “หลักเกณฑ์มาตรฐานตำแหน่งและเงื่อนไขการประเมินคุณภาพเจ้าหน้าที่บริหารหน่วยงานทุกระดับ” ส่วนมติของคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 7สมัยที่ 12ระบุถึงการสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่ทุกระดับ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์ที่มีคุณสมบัติและทักษะความสามารถที่เพรียบพร้อมและได้รับการนับถือเพื่อปฏิบัติหน้าที่สำคัญๆ นอกจากนี้ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามยังออกมติที่90 เมื่อวันที่4 สิงหาคม ปี2017 เกี่ยวกับหลักเกณฑ์มาตรฐานตำแหน่งและเงื่อนไขการประเมินเจ้าหน้าที่ที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลางพรรค กรมการเมืองพรรคและคณะเลขาธิการกลางพรรค” มติที่105 เมื่อวันที่19 ธันวาคมปี 2017 เกี่ยวกับการแบ่งอำนาจการบริหาร การแต่งตั้งและเสนอชื่อเจ้าหน้าที่ให้ดำรงตำแหน่งสำคัญต่างๆเป็นต้น โดยเฉพาะมติที่ 26ของคณะกรรมการกลางพรรคเมื่อวันที่ 19พฤษภาคม ปี 2018เกี่ยวกับการสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่ทุกระดับ โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์ที่มีคุณสมบัติ ทักษะความสามารถในระดับสูงและได้รับการนับถือเพื่อปฏิบัติหน้าที่สำคัญๆ ซึ่งเป็นมติที่สำคัญและจำเป็นเกี่ยวกับการสร้างสรรค์แถวขบวนเจ้าหน้าที่ที่ตอบสนองความต้องการผสมผสานเข้ากับกระแสโลกและการพัฒนาประเทศจนถึงปี2030 และวิสัยทัศน์ถึงปี2045 ซึ่งเอกสารเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นทางการเมืองระดับสูงของพรรคและรัฐเวียดนามในการเพิ่มความเข้มงวดให้แก่การปฏิบัติงานด้านบุคลากรเพื่อดึงดูดและคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเพรียบพร้อมทั้งด้านทักษะความสามารถและคุณธรรมให้เข้าร่วมในระบบการเมืองของเวียดนาม

การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคือโอกาสเพื่อคัดครองเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเพรียบพร้อม

ภายใต้การนำของพรรค ในหลายปีที่ผ่านมา แถวขบวนเจ้าหน้าที่ยุทธศาสตร์ของเวียดนามได้พัฒนาในทุกด้าน มีส่วนร่วมต่อภารกิจการพัฒนาเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่ทันสมัยและการผสมผสานเข้ากับกระแสโลก งานด้านการเสนอชื่อและคัดเลือกเจ้าหน้าที่เพื่อดำรงตำแหน่งที่สำคัญๆในระบบการเมืองได้มีการเปลี่ยนแปลงใหม่เพื่อค้ำประกันความมีประชาธิปไตย โปร่งใส เปิดเผยและมีภาวะวิสัย พร้อมทั้งได้มีการเข้าร่วมของประชาชนทุกภาคส่วนในสังคม ในงานด้านบุคลากร การกำหนดหลักเกณฑ์มาตรฐานและเงื่อนไขต่างๆ รวมทั้งการรักษาระเบียบวินัยให้เคร่งครัดต้องได้รับการปฏิบัติควบคู่กับการสร้างกลไกและบรรยากาศที่ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงใหม่อย่างมีความคิดสร้างสรรค์ การควบคุมการใช้อำนาจ ต่อต้านการใช้ระบบเส้นสายการใช้เงินซื้อตำแหน่ง และพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่างๆ

การเตรียมพร้อมและการจัดการประชุมพรรคสาขาทุกระดับกำลังได้รับการปฏิบัติบนพื้นฐานของการส่งเสริมประชาธิปไตยควบคู่กับการรักษาระเบียบวินัย ให้ความสำคัญต่อคุณภาพ ประสิทธิภาพและความรับผิดชอบของพรรคสาขาและองค์การพรรค โดยเฉพาะผู้นำองค์กรพรรคสาขาทุกระดับ เลขาธิการใหญ่พรรค ประธานประเทศเหงวียนฟู้จ่องได้ยืนยันว่า “การประชุมสมัชชาใหญ่พรรคเป็นโอกาสเพื่อคัดครองเจ้าหน้าที่สมาชิกพรรค มิใช่เป็นเพียงแค่การหารือถึงแนวทางการปฏิบัติเท่านั้น ใครที่มีคุณสมบัติเพรียบพร้อมก็เลืกเข้าทำงาน ถ้าคุณสมบัติ ความสามารถไม่ตอบสนองก็ต้องออก เราไม่ต้องกลัวว่า จะไม่มีคนทำงานเก่ง”

งานด้านบุคลากรของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคได้รับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์และข้อกำหนดของพรรคและกฎหมายของรัฐ โดยให้ความสำคัญต่อคุณภาพและโครงสร้างบุคลากร ส่วนเจ้าหน้าที่สมาชิกพรรคต้องมีทักษะความสามารถและคุณสมบัติเพรียบพร้อม ได้รับการนับถือ มีความบริสุทธิ์และมีพลังการต่อสู้ในระดับสูง สามารถตอบสนองความต้องการในสภาวการณ์ใหม่ ซึ่งการปฏิบัติงานด้านบุคลากรของเวียดนามในเวลาที่ผ่านมาเป็นการปฏิเสธและตอบโต้ต่อคารมที่บิดเบือนความจริงของฝ่ายที่เป็นอริและยืนยันอีกครั้งถึงบทบาทการนำที่ไม่มีอะไรมาแทนที่ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามในยุคแห่งการผสมผสานเข้ากับกระแสโลกในปัจจุบัน.