ปัจจุบัน เวียดนามมีผู้ใช้แรงงานกว่า 52 ล้านคน โดยสิทธิของผู้ใช้แรงงานถูกระบุในระบบสิทธิมนุษยชนที่พรรคและรัฐเวียดนามให้ความสนใจและชี้นำปฏิบัติผ่านแนวทางและนโยบายสำคัญๆ

การค้ำประกันสิทธิของผู้ใช้แรงงานถูกระบุในแนวทางที่สำคัญๆ

เนื้อหาเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนในเวียดนามได้ถูกระบุในรัฐธรรมนูญฉบับต่างๆตั้งแต่ปี1946 จนถึงปัจจุบัน โดยมนุษย์ รวมถึงกรรมกรและผู้ใช้แรงงานถูกระบุเป็นศูนย์กลาง เป็นปัจจัยหลัก เป็นเป้าหมายและพลังขับเคลื่อนของการพัฒนา ส่วนมติของการประชุมสมัชชาพรรคสมัยที่ 13 ปี 2021 ได้กำหนดถึงแนวทางการดูแลเอาใจใส่ชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนทุกคน ค้ำประกันนโยบายด้านแรงงาน งานทำ รายได้ สวัสดิการสังคม ปรับปรุงและยกระดับชีวิตทั้งด้านวัตถุและจิตใจของประชาชนให้นับวันดีขึ้น โดยมติที่ 16 ของนายกรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 14 มิถุนายนปี2021 เกี่ยวกับการค้ำประกันการประกอบอาชีพที่ยั่งยืน ยกระดับคุณภาพชีวิตและสภาพการทำงานของกรรมกรและผู้ใช้แรงงานได้ระบุถึงมาตรการต่างๆอย่างพร้อมเพรียงเพื่อให้ทางการปกครอง หน่วยงานทุกระดับและท้องถิ่นต่างๆเน้นปฏิบัติ

ตั้งแต่ปี2016 ด้วยความคิดริเริ่มของสหภาพแรงงานเวียดนาม นายกรัฐมนตรีได้สนทนากับกรรมกร พนักงานและผู้ใช้แรงงานในนครและจังหวัดต่างๆทั่วประเทศ รวม 7 ครั้ง โดยได้รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอเกี่ยวกับชีวิตความเป็นอยู่และการทำงานของกรรมกรและผู้ใช้แรงงานเพื่อชี้นำการแก้ไขปัญหาต่างๆ ส่วนในช่วงกว่า 10 ปีที่ผ่านมา ระบบนโยบายและกฎหมายด้านแรงงานได้รับการแก้ไขและเพิ่มเติมให้สอดคล้องกับแนวทางของพรรคและมาตรฐานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ หรือ ILO สะท้อนสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจสังคมของเวียดนามอย่างมีภาวะวิสัย นอกจากนี้ เวียดนามยังให้คำมั่นและปฏิบัติอนุสัญญาระหว่างประเทศเกี่ยวกับความสัมพันธ์ด้านแรงงานเพื่อผลักดันและค้ำประกันมาตรฐานแรงงานขั้นพื้นฐานสำหรับผู้ใช้แรงงานเวียดนามตามมาตรฐานโลกเกี่ยวกับสิทธิของผู้ใช้แรงงาน

ที่น่าสนใจคือหลังจากผู้อำนวยการใหญ่ ILO ได้ประกาศระเบียบวาระการประชุมเกี่ยวกับงานทำที่เหมาะสมระดับโลก เวียดนามและ ILO ได้ร่วมกันจัดทำและลงนามความตกลงร่วมมือในช่วงปี 2006-2010 ปี2012-2016 และปี2017-2021 สำหรับความร่วมมือช่วงปี2022-2026 นาย ลิวกวางต๊วน อธิบดีกรมความร่วมมือระหว่างประเทศสังกัดกระทรวงแรงงาน ทหารทุพพลภาพและสังคมได้เผยว่า

“ในช่วงปี2022-2026 พวกเราจะเน้นปัญหางานทำ การพัฒนาแหล่งบุคลากร สวัสดิการ ค้ำประกันสิทธิของผู้ใช้แรงงานและสิทธิของสถานประกอบการอย่างกลมกลืนผสานกับการผสมผสานเข้ากับกระแสโลก สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนและระเบียบวาระการประชุมเกี่ยวกับการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ ซึ่งโครงการร่วมมือในระยะปี 2022-2026 ระหว่างเวียดนามกับ ILO จะส่งเสริมเป้าหมายงานทำที่เหมาะสมและยั่งยืนในเวียดนาม”

ผลงานที่ไม่สามารถปฏิเสธได้

การปฏิบัตินโยบายค้ำประกันสิทธิของผู้ใช้แรงงานอย่างมีประสิทธิภาพได้สร้างผลงานที่น่ายินดี โดยตามรายงานของทบวงสถิติสังกัดกระทรวงวางแผนและการลงทุน ในช่วงต้นปีนี้ โครงสร้างแรงงานของเวียดนามมีสัญญาณที่น่ายินดี เช่น ผู้ใช้แรงงานเด็กอายุ 15 ปีขึ้นไปในไตรมาสแรกอยู่ที่ 52.4 ล้านคน เพิ่มขึ้นเกือบ 1 แสน 7 หมื่นคนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้วและกำลังแรงงานมีแนวโน้มการเติบโตเหมือนช่วงก่อนเกิดโรคโควิด-19 ส่วนสำหรับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ใช้แรงงานเพิ่มขึ้น โดยในไตรมาสแรก อยู่ที่ 7.6 ล้านด่ง เพิ่มขึ้นกว่า 3แสนด่งเมื่อเทียบกับไตรมาสที่ 4 ของปีที่แล้วและเพิ่มขึ้นกว่า 5 แสนด่งเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2023 อัตราการว่างงานในเขตตัวเมืองอยู่ที่ต่ำกว่าร้อยละ 3 ตั้งแต่ไตรมาสแรกของปี 2022

เพื่อแก้ไขปัญหาที่อยู่อาศัยของผู้ใช้แรงงาน มติที่ 01 ของรัฐบาลเกี่ยวกับหน้าที่และมาตรการปฏิบัติแผนการพัฒนาเศรษฐกิจสังคมและร่างงบประมาณแผ่นดินปี2024  ได้ระบุว่า ต้องผลักดันการพัฒนาที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยและกรรมกร เน้นปฏิบัติโครงการลงทุนก่อสร้างที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยและกรรมกรในนิคมอุตสาหกรรมอย่างน้อย 1 ล้านหลังในระยะปี 2021-2030 ซึ่งในปี2024 พยายามก่อสร้างที่อยู่อาศัย 130,000 หลัง

ทั้งนี้ แม้ยังมีปัญหาต่างๆ แต่นโยบายด้านแรงงาน รวมถึงนโยบายสวัสดิการสังคมสำหรับผู้ใช้แรงงานได้ประสบผลที่น่ายินดี ซึ่งแสดงให้เห็นถึงผลสำเร็จของการให้ความสำคัญและความพยายามปฏิบัติสิทธิของผู้ใช้แรงงานเวียดนาม.