Tăng cường tỷ lệ cán bộ trẻ và cán bộ nữ trong Đảng bộ các tỉnh, thành

(VOV5) - Đến nay, hơn 50 trong tổng số 68 Đảng bộ các tỉnh, thành địa phương đã và đang tiến hành Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020, chuẩn bị cho Đại hội Đại biểu toàn quốc Đảng cộng sản Việt Nam. Trong số này, đã có những Đảng bộ bứt phá rõ nét về chỉ tiêu cán bộ trẻ và cán bộ nữ trong Ban chấp hành Đảng bộ.

Tăng cường tỷ lệ cán bộ trẻ và cán bộ nữ trong Đảng bộ các tỉnh, thành - ảnh 1
Các nữ đại biểu Quốc hội. Ảnh tư liệu: báo Lao động

Thảo luận báo cáo chính trị tại các Đại hội, Đảng bộ các tỉnh, thành đều tập trung vào những vấn đề lớn với mục tiêu “phát triển kinh tế là trọng tâm, xây dựng Đảng là then chốt”. Để phát triển kinh tế, mỗi địa phương đã chọn ra những lợi thế cạnh tranh riêng để tập trung phát triển như nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ, du lịch. Có những đảng bộ đề ra các chương trình đột phá trong 5 năm tới rất cụ thể và thiết thực như: Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh tập trung chỉnh trang và phát triển đô thị, Đảng bộ tỉnh Hòa Bình tập trung vào nông nghiệp cho giá trị gia tăng cao.

 

Tập trung cho công tác xây dựng Đảng

Đối với công tác xây dựng Đảng, các Đảng bộ tỉnh, thành địa phương đều lấy Nghị quyết Trung ương 4 về một số vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay và Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh làm điểm tựa để triển khai hành động. Ông Mai Tiến Dũng, Bí thư Tỉnh ủy Hà Nam, cho biết: “Công tác xây dựng Đảng vẫn là then chốt. Công tác xây dựng Đảng chúng tôi rất quan tâm đến vấn đề thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 khóa 11 gắn với Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị. Đồng thời chúng tôi quan tâm đến công tác cán bộ và người đứng đầu cấp ủy các cấp. Quan điểm đánh giá cán bộ là chọn người dám làm, dám chịu trách nhiệm, có tâm, có tầm. Đồng thời, chúng tôi mạnh dạn đưa cán bộ trẻ để qua thực tiễn công việc chứng tỏ có hướng phát triển để đào tạo bồi dưỡng kế cận”.

 

Công tác xây dựng Đảng ở các Đảng bộ trong nhiệm kỳ tới được triển khai theo hướng thúc đẩy mối quan hệ tương tác, gắn bó mật thiết giữa lãnh đạo, chính quyền, cấp ủy các cấp với nhân dân, đáp ứng những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của người dân, từ đó có thể đề ra những chủ trương, đường lối thiết thực hơn nữa trong phát triển kinh tế xã hội ở các địa phương. Trong xây dựng đảng, các địa phương coi trọng bậc nhất công tác cán bộ, trong đó đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ và cán bộ nguồn bảo đảm đáp ứng các yêu cầu của thời kỳ hội nhập.

 

Bứt phá về tỷ lệ cán bộ nữ và cán bộ trẻ

Đối với công tác nhân sự, tại hơn 50 đảng bộ các tỉnh, thành,  tỷ lệ cán bộ nữ và tỷ lệ cán bộ trẻ tham gia Ban chấp hành và Ban thường vụ tỉnh ủy và thành ủy là 10% đến  15%. Đặc biệt là Đảng bộ tỉnh Cao Bằng, một địa phương ở miền núi phía Bắc, có tỷ lệ hơn 20% cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh. Ông La Ngọc Thoáng, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Cao Bằng, cho biết: “Dù là một tỉnh còn khó khăn, thu ngân sách thấp, trình độ dân trí thấp nhưng riêng công tác cán bộ, cấp ủy Đảng và chính quyền lúc nào cũng quan tâm. Với kết quả đạt hơn 20% cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành, đó là cố gắng rất lớn của Đảng bộ. Để có được kết quả đó, chúng tôi luôn chú trọng đào tạo từ cơ sở. Ngay cả trong Ban thường vụ, có 3 trên tổng số 15 người là nữ mà đó là 3 đồng chí hoàn toàn mới, rất trẻ và đều đã được luân chuyển và thử thách ở cơ sở”.

 

Qua các Đại hội Đảng bộ các tỉnh, thành, đã có 2 cán bộ dưới 40 tuổi được bầu làm Bí thư Tỉnh ủy. Thành phố Đà Nẵng có 13,46% cán bộ trẻ tham gia Ban chấp hành. Tại thành phố Hồ Chí Minh, một đảng bộ lớn trong cả nước, trong số 4 người được bầu làm phó Bí thư thành ủy thì có 2 gương mặt thuộc thế hệ dưới 45 tuổi. Số cán bộ trẻ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh là hơn 11%. Bà Nguyễn Thị Quyết Tâm, Phó Bí thư Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh, cho biết: “Để có được đội ngũ cán bộ trẻ như vậy thì chúng tôi phải đào tạo, phải quy hoạch  và phải có thử thách. Cán bộ trẻ thì phải có sự trải nghiệm. Nếu mình không mạnh dạn bố trí để họ trải nghiệm thì mình không thể đánh giá được cán bộ. Từ thực tiễn đó, cán bộ sẽ chứng minh được năng lực, phẩm chất đạo đức, sở trường của mình. Có như vậy, mình mới bố trí cán bộ cho phù hợp. Điều rõ nhất ở đội ngũ cán bộ trẻ của thành phố Hồ Chí Minh là được đào tạo bài bản”.

 

Đảng bộ các tỉnh, thành địa phương đang tiếp tục tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2015-2020. Tiêu chí nâng cao tỷ lệ cán bộ trẻ và cán bộ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ các địa phương vẫn tiếp tục được các Đại hội triển khai thực hiện.

Tin liên quan

Phản hồi

Các tin/bài khác