Hôm qua (9/8), tại tỉnh Quảng Ninh, Hội đồng Tiền lương Quốc gia tiến hành họp phiên thứ nhất để thảo luận, thương lượng về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2024. Cuộc họp được chủ trì bởi ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Quang cảnh buổi họp - Ảnh: VOV

Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng được Hội đồng Tiền lương Quốc gia xem xét, điều chỉnh sau một năm thực hiện. Tuy nhiên, sau hơn 2 năm trì hoãn tăng lương do đại dịch COVID-19, đến năm 2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định về việc tăng lương tối thiểu vùng ngay từ ngày 1/7/2022 thay vì 1/1 hằng năm. Mức tăng là 6%, kéo dài đến ngày 31/12/2023.

Tại phiên họp, ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Chính sách - pháp luật, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia, cho rằng cần điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2024 ở mức 5 - 6% nhằm bù đắp chỉ số trượt giá và để duy trì tiền lương thực tế cho người lao động: "Chúng tôi mong muốn chỉ cần điều chỉnh theo chỉ số giá tiêu dùng để tiền lương thực tế của người lao động không bị giảm sút và theo tính toán của chúng tôi, có thể thấy ví dụ như chỉ số CPI của năm 2022 là 3,15 % và 6 tháng đầu năm 2023 là 4,74% mà Quốc hội dự kiến, năm nay là 4,5% và dự đoán trong năm 2024 thì chỉ số này cũng phải trên 3%. Vì vậy, tôi cho rằng mức tăng này chỉ để bù đắp chỉ số trượt giá để giữ nguyên tiền lương của người lao động. Do vậy, mức tăng từ 5 đến 6% là mong muốn của tổ chức công đoàn Việt Nam".