(VOV5) - Số liệu khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy trong tháng 6, ước tính người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm khoảng trên 16.500 người.
6 tháng đầu năm 2024, kinh tế thủ đô có nhiều điểm sáng, nhiều doanh nghiệp mở rộng sản xuất - kinh doanh. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, nhất là các cơ sở kinh doanh dịch vụ tại các quận trung tâm thành phố, giúp thị trường lao động khởi sắc, góp phần đảm bảo phát triển an sinh, xã hội của Thủ đô.
 Người lao động tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm - tư vấn hướng nghiệp quận Long Biên năm 2024. Ảnh: laodongthudo.vn |
Nghe âm thanh bài viết tại đây:
Số liệu khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy trong tháng 6, ước tính người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm khoảng trên 16.500 người, chủ yếu tập trung ở nhóm tuổi từ 25-34 tuổi (hơn 45 %), nhóm từ 35 tuổi trở lên và nhóm từ 15 - 24 tuổi. Trong khi đó, về phía doanh nghiệp, ước tính nhu cầu tuyển dụng với khoảng trên 46.000 vị trí, tập trung vào các nhóm ngành, như: hoạt động dịch vụ khác (khoảng 46,86%), tiếp đến là các ngành: Công nghiệp chế biến chế tạo, Giáo dục đào tạo. Về vị trí, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là vị trí nhân viên dịch vụ và bán hàng chiếm; tiếp đến là vị trí trợ lý văn phòng. Đặc biệt, ngành Công nghệ thông tin tại Hà Nội đang trở thành một điểm nóng với sự phát triển của các công ty công nghệ địa phương và quốc tế.
“Em mới tốt nghiệp Khoa Quản trị kinh doanh, Học viện Ngân hàng. Em mong muốn tìm được công việc về lĩnh vực hành chính nhân sự. Em mong muốn công việc này có thể giúp em phát triển bản thân cũng như có một môi trường làm việc năng động với mức thu nhập ổn định.” - (Sinh viên ngành Quản trị kinh doanh)
“Em học nghề vẽ và thiết kế đồ họa. Đến phỏng vấn xin việc, em muốn tìm công việc thiết kế đồ họa. Em vẫn muốn học thêm để nâng cao trình độ của mình”. (Sinh viên ngành Thiết kế đồ họa)
“Em tốt nghiệp ngành kinh tế, đầu tư. Đến phiên giao dịch việc làm, em muốn tìm được một công việc phù hợp về kinh doanh hoặc làm dịch vụ khách hàng”. (Sinh viên ngành Kinh tế)
Ông Đỗ Đức Trí, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH cung ứng nhân lực Nhân Kiệt, cho biết: “Hiện nay, công ty đang cung ứng khoảng hơn 40.000 lao động trên phạm vi toàn quốc, chủ yếu tại các công ty doanh nghiệp lớn, như: Samsung, Viettel, Shinhan, Kinh Đô… với rất nhiều các vị trí khác nhau, như: nhân viên kỹ thuật, nhân viên nhà máy, nhân viên vận hành. Để đáp ứng cho nhu cầu tăng cao của thị trường lao động trong nước, công ty có kế hoạch tuyển dụng hơn 2.000 lao động làm việc tại nhiều vị trí khác nhau, như: nhân viên nhận vận hành nhà máy, tòa nhà; nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên lái xe… với mức lương hấp dẫn”.
Nhận định về triển vọng thị trường lao động trên địa bàn Thủ đô thời gian tới, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho rằng tình hình kinh tế - xã hội ổn định tạo thời cơ tốt cho các doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh. Các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố cũng tích cực tuyển dụng lao động nhằm phục vụ cho việc sản xuất đơn hàng mới, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, đưa các dự án trọng điểm đi vào hoạt động từ đó thúc đẩy sự phục hồi của thị trường lao động. Một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn, bán lẻ; vận tải - kho bãi; công nghiệp chế biến, chế tạo; du lịch, lưu trú ăn uống; nghệ thuật, giải trí...
 Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Tây Nam. Ảnh: Thu Minh |
Theo dự báo, quý III và quý IV/2024 nguồn cung lao động cho Thủ đô sẽ dồi dào hơn, do có nhiều lao động trẻ học các trường cao đẳng, trung cấp, đại học tốt nghiệp ra trường. Đây sẽ là nguồn cung lao động dồi dào cho các doanh nghiệp. Ông Vũ Quang Thành cho biết: “Qua các tháng có thể thấy rằng tỷ lệ doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng tại Trung tâm tăng, từ đó cho thấy nhu cầu tuyển dụng tăng, có thời điểm lên tới 30 – 35%.
Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp rất lớn, bên cạnh đó, lực lượng lao động tìm việc làm cũng rất nhiều, hằng tháng có thể lên đến hàng chục nghìn người. Chúng tôi kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng người lao động và người lao động có thể tìm kiếm việc làm 1 cách nhanh nhất, sớm tham gia vào thị trường lao động”.
Năm nay, Thành phố Hà Nội đề ra mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 165.000 người lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới 3% và nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên hơn 74%. Trong 6 tháng đầu năm 2024, toàn thành phố đã giải quyết việc làm cho gần 125.000 lao động, đạt 75,7% kế hoạch năm, tăng 10% so với cùng kỳ năm trước.
Ông Nguyễn Tây Nam, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, cho biết để đảm bảo được các mục tiêu đề ra, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và các đơn vị có liên quan tiếp tục triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp, tăng cường kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ chuyển đổi nghề bền vững cho người lao động và giảm tỷ lệ thất nghiệp, tích cực hỗ trợ duy trì việc làm ổn định cho người lao động: “Chúng tôi tiếp tục làm tốt tổ chức đào tạo nghề, hướng đào tạo nghề gắn với thị trường lao động Thủ đô. Cùng với đó, chúng tôi sẽ tiếp tục đề nghị UBND thành phố trình Hội đồng nhân dân thành phố bố trí nguồn ngân sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người nghèo và các đối tượng chính sách khác”.
Thành phố Hà Nội cũng đặt mục tiêu tăng cường đào tạo lao động có trình độ chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao. Do đó, từ nay đến cuối năm, thành phố tiếp tục đổi mới toàn diện, phát triển giáo dục nghề nghiệp đào tạo những ngành nghề thích nghi với thời cuộc, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.