越南工商会不久前公布的考察结果显示，女企业家管理的企业比例正不断增加，具体是女性管理企业占52%，男性管理企业占49%，尤其是近几年来，由于女企业家更关注短期风险，因此能确定合理方向，保持经营活动可持续。

但女企业家目前在创业和发展企业中仍面临性别歧视障碍。为排除有关障碍，与会代表认为，促进性别平等可为推动妇女执掌企业进程创造条件。

经济专家范芝兰说：“今后期间，我们要继续革新我国体制。我想，要制定透明、公开的机制，为所有人建立开放、平等的平台。妇女需要上述机会，以获得与男性平等竞合的环境，进而通过自身努力及才华实现个人理想”。（完）