（VOVworld）-目前，全国共有近300个工业区，280多万工业区劳动者。据越南劳动总联合会的考察结果显示，工人文化生活仍未与他们为国家建设与发展事业做出的贡献相匹配。因此，要提高劳动者特别是工业区劳动者的文化精神生活水平，就要建设服务劳动者利益的文化设施。

近年来，工人和劳动者的物质生活得到了各级政府和全国企业的关心。不过，为丰富劳动者特别是工业区和出口加工区劳动者的精神文化生活而开展的活动仍不多，仍未满足劳动者的需求。由于工业区封闭式的特殊环境，数千名工人特别是在工业区工作的年轻工人很少有机会参加文化娱乐活动。精神生活匮乏是目前大多数年轻工人的共同现状。

升龙河内工业区入驻企业——越南雅马哈公司工人阮玉忠在谈到他每天的“时间表”时说: “我白天工作8个小时，有时候加班到12小时，回家后，吃完晚饭，洗个澡就想睡觉了。我不看电视，有时候拿着手机看看当天的消息就睡着了”。

多年来，越南党和国家一直落实有关提高工业区和出口加工区工人和劳动者的精神文化生活水平的方针政策。特别是，今年初，越共中央书记处颁布了有关加强对丰富工人和劳动者精神生活工作的领导的指示。

良好落实中央的这一主张，作为全国工人数量最多的省份之一，共有95万工人的同奈省各级工会为提高工人和劳动者的精神生活水平开展了多项切实活动。

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在同奈省第二边和工业区内韩国独资公司泰光维纳(Taekwang Vina)股份公司工作了20多年的阮氏琼如说，她在公司工作很安心，因为收入稳定，工作条件好，公司制定了多项照顾工人物质和精神生活的政策。除了850万越盾月工资，她和公司的其他劳动者还得到勤劳奖、汽油补助、房租补助等。

除了照顾工人的物质生活外，公司还经常在节假日、春节期间组织各项文体活动，组织定期体检，宣传生育健康知识，并咨询和解答法律问题等。

阮氏琼如说: “工会经常组织并为工人解答劳动法、社会保险法等有关法律知识，有时还直接到厂里向工人解答。哪些问题解答不清楚的，工会主席将直接向工人解答。对大家意见较多的问题，工会还组织座谈会”。

为制定有关照顾劳动者物质精神生活的政策，同奈省基层工会组织还深入掌握和了解劳动者的心声愿望，同时与企业谈判，签署集体劳动合同，其中包括制定对工人最有利的条款。目前，同奈省百分之60多的企业签署了集体劳动合同。

正在工业区工作的280多万劳动者，大部分来自其他省份，他们中的大多数在居民区租房，往往缺乏生活中最简单的用品。

面对这种现状，越南劳动总联合会正与有关部门配合为在15个重点地方的工业区和出口加工区工作的工人和劳动者建设文体设施。

越南劳动总联合会宣教部副主任武孟尖表示：“这是一个试点设施，集中了各种功能，就像多功能中心，让工人们可在这里参加各项娱乐活动、组织宣传会议和看治病。今后，越南劳动总联合会将按政府安排在50个地方建设各项服务设施，除了建设精神文化设施外，还按照价格1亿越盾以下单间面积35至40平方米的平阳模式为工人建设住房，工人可分15年付款”。

参加健康的文体、娱乐活动将让工人养成文化生活习惯、热爱劳动，并树立起努力向上的意识。为工人建设文化设施将让劳动者参加文体、娱乐活动创造便利条件。同时，有助于最大限度地减少工业区、出口加工区工人和劳动者沾染社会恶习，提高企业的生产经营效益。