建设和完善有关性别平等的法律与政策框架，并把性别平等与社会经济发展计划相结合是党和国家正在实施的核心任务，为妇女有机会接触和更广泛参与社会生活所有领域的活动创造便利条件。

性别平等取得的重要成果

越南性别平等领域的新亮点是完善了相关法律与政策框架。越南制定并颁布的法规文本均体现了2006年版《性别平等法》和联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》中的性别平等，不歧视妇女原则。越南也颁布了2011至2020年阶段性别平等国家战略，目的是提高认识，缩小性别差距，提高妇女地位；积极实施国际和地区倡议，推动保护妇女权利，消除对妇女的歧视。其中，实现男女平等和提高妇女地位是越南于2015年提前完成的3个目标之一，使越南成为20年来世界上消除性别差异最快的国家之一。

实际上，越南妇女占全国总人口的50%以上和社会劳动力的近50%，并正日益深广参与社会所有活动。14届国会女代表比例为26.8%，越南因此跻身国际和地区国会女代表比例较高的国家行列。妇女担任了政治局委员、国会主席、国会副主席、国家副主席、部长、副部长等国家机构主要领导职务。在地方，妇女担任各级、各部门主要职务，参与解决重要问题。少数民族女企业家数量日益增多。少数民族妇女的地位日益提高，特别是在教育、卫生和人民保健领域。

目前，越南妇女识字率为92%，偏远地区、少数民族地区学龄女童上学率为80%，女大学生比例为50%以上，女硕士30%以上，女博士为17.1%。总的来说，在越南政治、经济、文化、社会等2006年版《性别平等法》所规定的八个领域，男女差距大大缩小。越南颁布的2011至2020年阶段性别平等国家战略所提出的多项指标尤其是经济、劳动和就业等指标已按既定计划完成。

继续实现性别平等和向妇女授权

尽管取得了巨大成果，但越南性别平等仍因全球经济、第四次工业革命蓬勃发展、自然灾害、气候变化和人口结构改变等造成的影响而面临不足和挑战。这带来了新挑战，要求越南拟定具体政策和行动计划以巩固所取得的成果，同时解决存在问题乃至下一阶段的新生问题。因此，越南职能机关正基于《性别平等法》、有效实施联合国和越南的千年发展目标、《消除对妇女一切形式歧视公约》及其他国际承诺拟定和提交政府总理批准、颁布2021-2030年阶段性别平等国家战略。

除了完善相关法律政策外，越南还推动教育活动以提高各级领导、社会、家庭和妇女对妇女权利的认识，加强国际合作，动员各种力量保障性别平等和向妇女授权得到实施。

  解放和促进妇女全面发展是越南革命的目标。多年来，越南颁布了关于解放妇女、为妇女发展创造条件的多项主张、政策并取得了积极成果，这得到了国际社会的肯定和高度评价。这些成果将继续得到越南努力巩固和发扬光大。（完）