Un encuentro entre funcionarios sindicales y trabajadoras de la empresa Espoir Vietnam en el parque industrial de Chau Son, de la provincia norteña de Ha Nam (Foto:baohanam.com.vn)

En su intervención, Le Xuan Thanh, vicejefe del Departamento de Relaciones Laborales, adscrito al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Seguridad Social, destacó la necesidad de renovar la forma de operación de los sindicatos en aras de ejercer mejor el derecho a la negociación colectiva, un tema primordial para promover el rendimiento laboral y armonizar los intereses de las partes. Xuan Thanh agregó: “Una economía de mercado necesita asegurar salarios y otros beneficios a los trabajadores. En ese proceso, la negociación colectiva garantizará la armonía de los intereses de las partes. Para hacer esto bien, los sindicatos deben formular de forma proactiva acuerdos de negociación colectiva para los empleados”.

Hasta octubre del año pasado, se firmaron más de 27.800 convenios colectivos de trabajo en las empresas. Gracias a ese tipo del acuerdo, el número de huelgas laborales se redujo drásticamente, de más de 500 en 2012 a unas 160 en 2017.